Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hays Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist eine starke Teamkohäsion vorhanden
Die Kommunikation kommt teilweise kurzfristig, jedoch dann immer klar und verständlich.
Gemeinsam mit den Kollegen wird auf das Ziel des Unternehmens hinarbeitet und es gibt viele Begegnungspunkte im Büro.
Ausgewogen, da flexible Gleitzeit das Arbeitsmodell ist.
Sehr persönlich und individuell. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang.
im eigene Team ist der zusammenhalt Groß , 5 Sterne+!