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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen ist Familiär -Work Life Balance ist Top. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen schwarze Schafe, jedoch können/sollten wir nicht aufgrund einzelner das Unternehmen schlecht darstellen.
nichts mehr, außer die Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeit. Es hat sich mit der neuen Führung vieles zum Schlechten verändert!
Faire Bezahlung, tolles arbeitsklima und auch die Gleitzeit ist super
Trotz der Herausforderungen habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt, die meiner beruflichen Weiterentwicklung zugutekommen werden.
Nichts, denn ein Vorankommen ist in diesem Betrieb, ohneSpeichellecken sowieso nicht möglich
Vorgesetzte handeln selbstherrlich, wiederum gedeckt von deren Vorgesetzten und ihren "Pantscherln" Einerseits wird erwartet dass man sogenannte Naheverhältnisse unter Kollegen bekannt gibt, andererseits wird man AbteilungsleiterIn nur durch gezieltes schleimen oder hochschlafen.
Dieser Arbeitgeber hat ein schwerwiegendes Compliance Thema, Mitarbeiter in Führungspositionen haben Zugang zu verwandte externe Firmen und beauftragen die! Man hat teilweise die Anweisung diverse Firmen zu beauftragen.
Von der Direktion bis hin zum Abteilungsleiter:in keine Führung, es wird nur das gehört was gehört werden will.
Zurzeit finde ich nichts schlecht
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass die Firma diese Aspekte reflektiert und Maßnahmen ergreift, um eine Kultur des Respekts, der Offenheit und der Ehrlichkeit zu fördern. Mein Feedback soll dazu beitragen, dass die Firma mögliche Schwachstellen erkennt und Verbesserungen vornimmt, sodass jeder Mitarbeiter in einer unterstützenden und förderlichen Umgebung arbeiten kann.
Verbesserungspotenzial besteht darin, dass die Firma während Bewerbungsgesprächen ehrlich ist, Geduld mit neuen Mitarbeitern zeigt und nicht von oben herab agiert. Zudem könnten Aufgaben ausführlicher erklärt werden.
Für MitarbeiterInnen wäre es ein Anreiz, wenn es einen Zuschuss für das Klimaticket geben würde, damit mehr mit den Öffentlichen Verkehrsmittel fahren würden.
Die Arbeitsabläufe sind teilweise etwas unstrukturiert, was aber auch an der Komplexität und Vielfältigkeit der Aufgaben liegt. Hier gibt es Luft nach oben.
Leiterin Buchhaltung & andere Teamleiter bzw. gewisse langjährige Mitarbeiter, die nur neue Mitarbeiter rausmobben, KÜNDIGEN!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Heimat Österreich gemeinnützige Wohnungs- und Siedlungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Täglich gibt es neue Herausforderungen, die einem neu fordern. (Selbstständiges Arbeiten)
es wird nie langweilig... gute Aufstiegsmöglichkeiten
Aufgaben sind sehr interessant und täglich anders. Arbeit machte mir grundsätzlich Spaß.
Buchhaltung halt :-)
Es kommt natürlich stark auf die Abteilung an, aber mir war noch nie fad und ich lerne immer wieder etwas Neues dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimat Österreich gemeinnützige Wohnungs- und Siedlungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die langen Kommunikationswege innerhalb der Firma führten zu Verzögerungen bei Entscheidungen und einem ineffizienten Informationsfluss. Ebenso war es frustrierend, wichtige Informationen immer als Letzter zu erfahren. Ein transparenter und respektvoller Kommunikationsstil ist unerlässlich, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Vertrauen und Zusammenarbeit wachsen können.
Es wurden einem oft Aufgaben ohne klare Anleitung übergeben.
Könnte öfters besser sein, speziell von anderen Abteilungen
Wenn überhaupt: Sehr spärlich & sehr verspätet
Es wird mit einer Gruppe kommuniziert. Diese Gruppe an Mitarbeiter wissen alles, die andere wissen gar nichts bzw werden ganz zum Schluss mal informiert.
Viele Intrigen und gegenseitiges aufstacheln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann etwas erreichen, wenn man will. Weiterbildungen werden auch finanziert (Rückzahlungsverpflichtung innerhalb von 3 Jahren, sollte man das Unternehmen verlassen - das ist aber auch bei anderen Firmen so üblich)
Man wird öfter auf Neuigkeiten geschult, diverse Fortbildungen werden bezahlt jedoch mit Bindung an das Arbeitsverhältnis, bei Kündigung muss zurückgeszahlt werden.
Nur wenn man ganz tief in den Ar... des Vorgesetzten gekrochen ist...
Du bekommst jede Weiterbildung die man braucht
Auch Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Schulungen oder Seminare, waren kaum bzw gar nicht vorhanden.
