Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin seit Jahren mehr als zufrieden in dieser Firma und sehr froh, hier arbeiten zu dürfen
Pünktliche Lohnauszahlung
Geregelte Arbeitszeit
Selbstständiges Arbeiten
Anstreben zur ständigen Weiterentwicklung
Familienunternehmen, DU in allen Bereichen, Gehalt IMMER pünktlich. Vereinbarungen werden gehalten
Es ist ein geben und ein nehmen
Zuverlässig
Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt.
Es werden lieber neue Mitarbeiter angelernt anstatt langjährige Facharbeiter besser zu entlohnen und zu motivieren.
Mitarbeiter in der Produktion haben keinen Einfluss auf das Produkt es muss nur der Auftrag von oben ausgeführt werden.
Das Kollegen die offensichtlich nicht arbeiten gehen wollen (permanente Krankenstände), ewig lang mitgeschleppt werden
Manche Dinge werden gerne nicht so schnell besprochen.
Zu wenig Bezahlung
Vertriebscoaching ist daneben. Wir brauchen Innovationen und keinen der erzählt wie man verkauft
Teamfähigkeit nicht nur herbei wünschen , sondern auch selber leben
Mehr auf die Arbeiter wünsche eingehen.
Vorschläge von Mitarbeitern müssen ernster genommen werden. Das tatsächliche Betriebsklima stimmt nicht mit dem überein was die Firma vorgibt.
Den Fuhrpark ausbauen
Faire Verträge, Wertschätzung, Mehrzahlung für qualifiziertes Personal leisten und einstellen, Kritik annehmen, umsetzen und nicht immer gleich abwehren, schade sonst um jeden einzelnen netten Menschen dort den es noch gibt
Der am besten bewertete Faktor von HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier, es gibt keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach der Produktschulung und außer dem jährlichen Update wird kaum Zeit in Schulungen investiert.
Nicht vorhanden ausser man ist verwand bzw. hat entsprechende Vitamin B
Einmal eingestellt hat man auf der deutschen Seite keine Chancen
Durch Corona eingeschränkter und verständlich
Vitamin-B ist der Schlüssel
Notwendige Seminare werden vielleicht nach ein paar Jahren realisiert
