Helvetia Schadenservice
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit jedoch immer weniger Mitarbeiter.
Absolut keine Wertschätzung spürbar.
Kommunikation
Informationsfluss besteht. Man wird als Mitarbeiter regelmäßig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Leider immer weniger Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Darauf wird kein Wert gelegt. Auch wenn es nun eine neue Home Office Regelung gibt, bestimmt die Führungskraft wann man von zu Hause aus arbeiten darf. De facto keine Bereitschaft dem Mitarbeiter gegenüber Flexibilität zu gewähren. Führungskraft teilt ein wer und wann von zu Hause aus arbeiten darf.
Interessante Aufgaben
Man kann sich im Rahmen seines Zuständigkeitsbereiches frei bewegen.
Gleichberechtigung
Es wirkt nicht als hätten Frauen und Männer die gleichen Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt gibt es nicht, auch nicht bei entsprechender (Mehr-)Arbeitsleistung.
Karriere/Weiterbildung
Man hat nicht das Gefühl, dass man sich innerhalb des Unternehmens bei vorhandener Qualifikation weiterentwickeln kann. Es entsteht der Eindruck, dass nur einer bestimmten Gruppe zugehörige Personen vorankommen. Weiterbildung gibt es nur in Form von learning-by-doing.