7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Kommunikation und es wurde für Eltern auch Sonderurlaubstage gewährt.
Fällt mir jetzt nichts ein.
Hat alles wunderbar funktioniert. Wir wurden sogar gefragt, ob wir noch etwas benötigen und alles wurde schnell umgesetzt.
Eine äußerst angenehme Atmosphäre. Man ist keine Nummer, sondern Mensch. Gute Basis zu den Führungskräften.
Hatte ich bis jetzt so noch nie. Arbeit ist anspruchsvoll, Leistung wird absolut geschätzt. Wertschätzendes Umfeld.
Echt toll. In meinem Team absoluter Zusammenhalt und keinerlei Machtkämpfe etc. Man nimmt aufeinander Rücksicht und es entwickelten sich schnell Freundschaften.
Wertschätzende und gut.
Nix zu beklagen.
Top Arbeitsplatz. Systeme funktionieren und man erhält den Support, der nötig ist.
Offene Kommunikation, vom Unternehmen und im Team.
Fühle mich sehr Gleichberechtigt behandelt
Man hat seine Routineaufgaben, aber es ist viel spannender als manche über Versicherung denken. Es kommen auf viele Projekte dazu.
helvetia hält an Ihren Mitarbeitern fest auch wenn es schwierige Monate für die Firma und die Angestellten sind.
Die Firma steht zu Ihren Mitarbeitern. Keine Kurzarbeit, Homeoffice, Förderung für "neue" Mitarbeiter
Ich habe das Glück in einem Regionalbüro zu arbeiten wo die Arbeitsatmosphäre hervorragend ist
Natürlich ist die Erreichbarkeit in diesem Job wichtig. Man muss selbst auf die Work-Life_Balance achten, die Firma akzeptiert das auch.
Natürlich schaut jeder auf seinen Stamm, jedoch in diesem Geschäft nicht so einen guten Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe erwartet. Die Arbeitskollegen sind welche mit denen man sich auch mal Abends gerne zusammensetzt.
meine direkten Vorgesetzten sind nah und auf Augenhöhe, mit der Führungsriege bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gemacht.
alles wird direkt und schnell kommuniziert, manchmal sogar doppelt ;)
Wenn man neues lernen will gibt es viel zu entdecken.
Der Brief von Herrn Gmür war sehr persönlich und nett..
Man muss nur die Medien lesen..
Die Firma soll in der Notzeit die Kunden unterstützen
Die Abteilungen und Ressorts kämpfen wie Konkurrenten untereinander, anstatt zusammen zu arbeiten.
Daran sollte man dringend auch intern arbeiten..
Kommt auf die Abteilung an..
Nachhaltigkeit gilt als Novum, wo andere Firmen schon wieder zwei Schritte weiter sind..
Alle guten MA gehen oder werden gegangen..
Wir werden höflich gebeten zu gehen..die National Suisse hatte noch Kultur. Was heute leider hier ein Fremdwort ist.
Jeder ist sich selbst der Nächste..
Potential 98% zur Verbesserung..
Die Devise: besser schlechte PR, als keine PR..
Diversifizieren wir männlich, HSG Abschluss & Militärlaufbahn..?
Wenn man sich die Aufgaben sucht, dann ja..Innovation ist noch ein Fremdwort, da man erst aus der Steinzeit in die Gegenwart reisen muss (Systemlandschaft ist eine Katastrophe)
menschlicher und sozialter Umgang
Es war alles im Vorfeld perfekt geplant
sehr rasche Umsetzung der Möglichkeit zum Home-office, toller IT Support
Ohne Probleme Homeoffice für alle. Bildschirme und Laptops wurden in kürzester Zeit neu angeschafft für Mitarbeiter die keinen hatten. Telefonie wie gewohnt einfach über PC möglich!
Druckmöglichkeit auch für zu Hause. Leider lässt die PC Software keinen „privaten“ Drucker zu.
Schnelle Lösungen, wie Homeoffice
Es passt alles
Gar nicht, ist alles top organisiert