Hierarchische & bürokratische Strukturen statt modernes Leadership.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Henkel CEE GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs- und Unternehmenskultur noch etwas altmodisch.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Manager, aber wenige Leader. Nicht nur gute interne Netzwerke und das Abliefern von Ergebnissen sollten für Karriere wichtig sein. Die Leistungsbeurteilung von Führungskräften sollte viel mehr die wirklichen Führungsqualitäten und damit auch das Feedback von MitarbeiterInnen berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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