Daumen hoch für die HR-Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung hat in einem Art Seminarraum eines Hotels stattgefunden. Zuerst wurde das Unternehmen von Seiten einer Dame aus der HR-Abteilung vorgestellt, unter Zuhilfenahme einer digitalen Präsentation mittels Beamer. Es wurde auch ein möglicher Ablauf einer Arbeitswoche präsentiert. Man konnte immer auch Zwischenfragen stellen. Anschliessend erfolge ein kurzer schriftlicher Intelligenztest (2 Seiten). Neben einigen Logik-Aufgaben wurden dabei u.a. dem Stellenangebot entsprechend spezifischere Fragen gestellt, z.B. kurze Übersetzungen vom Deutschen ins Englische aus der Service-Fachsprache. Darauf folgten Einzelgespräche mit den BewerberInnen. Man sollte sich zunächst vorstellen und erklären welche Affinität man zu der angestrebten Stelle hätte. Es wurden strukturierte Frage gestellt, wie in etwa: Was war ihr bisher schönstes Erlebnis in der Berufswelt; was war ihr größter Fehler den sie in ihrem Job bisher gemacht haben?
Alles in allem war es ein sehr professioneller Ablauf eines Bewerbungsgesprächs.
Bewerbungsfragen
- Gesundheitliche Konstitution.
- Hobbys / Sportliche Aktivitäten.
- Es wurde gefragt, ob man Tätowierungen oder Piercings habe.