Potential wird nicht genutzt,Veränderungen ohne Plan erzwungen,was ist überhaupt die Mission/ Vision des Unternehmens ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Mittagstisch und Möglichkeit die Firmentankstelle zu verwenden (sofern dies nicht eh schon auf der Streichungsliste steht), tolle Kollegen sofern man das durchhaltevermögen hat sich durch die 80% Tratschtanten und "Strategen" durchzuschlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessene intelligenzbestien die in einer Sekunde soviel Blödsinn verzapfen das einem schlecht wird und das Management hierzu nur ja und amen gibt damit diese selbst nicht viel mit diesen Persönlichkeiten zutun haben müssen, wir im operativen Bereich aber allein hierfür eine Zulage bekommen sollten...
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen ziehen, regelmäßig Feedback geben, junges Personal unterstützen, beim Plan bleiben, man kann doch nicht heute das sagen und Morgen jenes, Entweder man bleibt Konsequent bei einem Plan oder eben nicht, ständiges hin und her verwirrt alle, das gegenseitige ausspielen vermeiden man zieht doch im Endeffekt sowieso am selben Strang
Arbeitsatmosphäre
Die "jungen" in der Firma versuchen Fuss zu fassen, die alten stellen einem bei jeder Gelegenheit den "Fuss", unternommen wird hiergegen nichts
Kommunikation
Maschinenbürokratie, 80% der Produktivität gehen in Mails hin und her schieben verloren
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache man kann einem anderen etwas reinwürgen, dumme Tratschereien und Gerüchte stehen hier auf der Tagesordnung, was wirklich wichtig ist wird kaum besprochen. Wer Game of Thrones und Sex and the City mag wird hier glücklich.
Work-Life-Balance
Bezogen auf die Entlohnung ist "owezahn" ratsam und wird so in den operativen Bereichen bis hin zur Abteilungsleitung gelebt, wer arbeitet wird ausgegrenzt, man will ja keine Ausreißer die einen schlecht da stehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
oberes Management versucht nach gewohnter Manier den/ die gute raushängen zu lassen, sobald es hart auf hart kommt steht keiner hinter neun Ideen (siehe work-life-balance)
Interessante Aufgaben
Unternehmen hat massives Potential an sowohl interessanten Aufgaben/ Projekten als auch Positionen und ist stark zukunftsorientiert, leider wird das Potential nicht wahrgenommen, das obere Management steht auf "schöne Redereien" über Einsparungen/ Projekte und Optimierungen, sobald man eine Idee hat fährt man dann doch lieber den gewohnten Kurs und vertröstet sich das man ja eh was gmacht hat
Gleichberechtigung
Unternehmen fällt hier sehr positiv auf, der Anteil an weiblichen Mitarbeitern ist überschaschender Weise groß
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die Jahre lang dabei sind haben "das gelbe vom Ei gefressen", keine Chance für konstruktive Kritik oder neue Ideen, jede Diskussion endet auf persönlicher Ebene, das Management macht hiergegen nichts, man kann diese "netten" und überaus "fähigen" alten Kollegen doch nicht kündigen da ja sonst das Unternehmen zusammenbricht (so ein Blödsinn)
Arbeitsbedingungen
gewohntes Logistikumfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle sozialen Leistungen der Firma werden vom Management in Frage gestellt, Überstunden werden natürlich nicht ausgezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung lt. Kollektivvertrag, wer mehr möchte hat keine Chance, außer man passt ins Bild dann ist bedingt mehr möglich aber eine Gehaltsverhandlung in dem Sinne gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Diesen Punkt bewerte ich mit gemischten Gefühlen, das Unternehmen hat riesiges Potential für neue Aufgaben und Jobs, auch steht man Weiterbildungen nicht negativ gegenüber allerdings wird man sowieso ausgebremst bevor man überhaupt soweit kommt daher nur 3 Sterne