Wien - Bin ich ein Herold? - Meine persönliche Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, dass Engagement honoriert wird, Arbeit im Team
Arbeitsatmosphäre
Mein Empfinden ist nach gut einem Jahr eine sehr positive.
Nach insgesamt 20 Jahren in einer anderen Branche und davon 13 Jahre im Außendienst, war ich festgefahren. Ich wollte was anderes und neues und bin froh, dass der Wechsel geklappt hat.
Von Anfang an wird man nie alleine gelassen. Trotz der Umstellung in ein anderes Vertriebssystem, klappte alles wunderbar, da man mit Fragen nie alleine gelassen wird.
Die Mischung von Jung und "Alt" ist sehr gut. Jeder profitiert von jedem.
Man muss sich darüber im Klaren sein, dass einem nicht die gebratenen Tauben in den Schoss fliegen sondern, dass man für seinen Erfolg auch tun muss. Gerade im Vertrieb ist es die tägliche Selbstmotivation die einen antreiben muss.
Quereinsteiger bekommen ebenso ihre Chance wie "alte Hasen".
Klar herrscht Umsatzdruck, allerdings kenne ich keinen Vertriebsjob und keinen Arbeitgeber wo es nicht so ist. Man muss einfach wie ein Unternehmer denken, denn der Innendienst stellt das Werkzeug zu Verfügung, welches der Vertrieb braucht um Geschäft zu machen. Nur durch diese Geschäfte kann ein Unternehmen existieren.
Allgemein ist das Klima sehr gut und man wird nie im Regen stehen gelassen.
Kommunikation
Kommunikation ist schon auf einem sehr hohen Level.
Es gibt zwei fixe Meetings in der Woche. Hier wird ausführlich geplant und "altes" aufgerollt um es zu verbessern. Man unterhält sich, wo wir uns verbessern können und profitieren wieder voneinander.
In den Meetings werden Schulungen neuer Produkte abgehalten, Produktwissen vertieft, über zukünftige Produkte informiert,...
Kollegenzusammenhalt
Man ist in Teams eingeteilt. Man hält zusammen und auch der Kontakt zu den anderen Teams ist in Wien sehr gut. Auch hier profitiert jeder von jedem. Alle geben gerne Auskunft über seine Erfahrungen und wie sie Ihre Ziele erreichen.
"Eigenbrödler" und Querulanten werden sich in so einer Gemeinschaft allerdings schwer tun.
Ich hatte als offener und kommunikativer Mensch allerdings keine Probleme mich einzufügen.
Nach ca. 9 Monaten kann ich sagen, dass auch "altgediente" Mitarbeiter zu mir kommen und mich Fragen wie-ich-was erfolgreich getan habe, um sich etwas abzusehen.
Work-Life-Balance
Bis dato hatte ich kein Problem mit Urlaub oder kurzfristig freien Tagen. Es ist wie überall eben ein geben und nehmen. Im Vertrieb sollte man etwas flexibler sein. Ich persönlich, habe kein Problem um 6:30 beim Termin zu sein, wenn der Kunde nicht anders kann. Immerhin ist dies mein Job und bekommt diesen Einsatz auch honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar definiert und mit den Mitarbeitern besprochen. Keiner steigt jemanden auf den Schlips, wenn mal was nicht so klappt, sondern genau hier wird mit positiver Kritik auf das Problem eingegangen.
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen.
Entscheidungen und Verbesserungsvorschläge werden zumeist im Team besprochen und durchdiskutiert.
Gute Leistungen werden honoriert und man bekommt schon mal Anrufe vom Vorgesetzen um das Lob nochmal herauszustreichen.
Interessante Aufgaben
Die gestellten Aufgaben sind zu erreichen. Wenn man von 12 Uhr bis Mittag arbeitet, wird es allerdings nicht reichen. Persönliches Engagement und Fleiß, sowie eine Portion Empathie für verschiedenste Menschen setzt dieser Job voraus.
Jeder Tag ist, trotz mancher Routine, anders. Wenn man flexibel ist, passt es perfekt. Vorteil ist für mich, dass nie wirkliche Alltagsstimmung aufkommt.
Man wird täglich gefordert, da es eine Vielzahl an Produkten gibt und ständig neue gute nachkommen.
Ich finde manche "Zusatzaufgaben" an meine Person nicht als Belastung. Wenn ich nach 9 Monaten schon meinen direkten Vorgesetzten in dessen Urlaub vertreten darf, ist das für mich mehr Lob und Vertrauen als zusätzliche Belastung.
Durch solche Aufgaben, lerne ich persönlich viel dazu und nehme dies positiv für meine bisherige Tätigkeit bei Herold auf.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keinen Unterschied zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts negatives zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man zum arbeiten braucht. Geräte werden Stück für Stück erneuert. Räume sind hell und man hat genug Platz für seine Dinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Es wird leistungsgerecht entlohnt. Im Vertrieb ist man natürlich auf die erfolgsorientierte Entlohnung angewiesen, allerdings kann man durch Engagement und den Schritt mehr, gut bis sehr gut verdienen.
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Image
Intern ist das Image der Firma gut bis sehr gut.
Beim Großteil der Kunden hat Herold ein sehr gutes Standing. Sehr vieles liegt natürlich am betreuenden Außendienst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegschancen, sowie fortlaufende Schulungen.
Ich denke man kann hier beruflich aufsteigen, wobei die Stelle natürlich vakant sein muss.
Es gibt Mitreisen der Vorgesetzten zu Kundenterminen um auch hier Verbesserungen zu erzielen und sich im Lösungsverkauf weiterzuentwickeln.