Trainee Kampagnenmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung im Probemonat - Grund: langsam, passt nicht ins Team nach insgesamt 8 Einschulungstagen (?!). Wie "schnell" soll ein Trainee nach insg. 8 Einschulungstagen bei Herold denn sein? Antwort noch auständig... Passt nicht ins Team? Wohl nur subjektives Empfinden vom Abteilungsleiter. Dazwischen 9 Tage Krankenstand aufgrund Covid im Probemonat (ärztlich untersucht und attestiert), was offensichtlich der ausschlaggebende Grund für die Kündigung im Probemonat war, aber natürlich nicht so kommuniziert wurde. Fazit: Denken Sie sich Ihren Teil, wie "toll" dieser Arbeitgeber wirklich ist. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Überdenken: Wer leitet Ihre Abteilungen?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Beurteilerin, lieber Beurteiler,
danke für dein Feedback. In einen Neustart bei einem neuen Arbeitgeber setzt man viele Hoffnungen und alle Beteiligten wünschen sich eine gute Zusammenarbeit. Das Ziel eines Probemonats ist für beide Seiten herauszufinden, ob die Anforderungen, die Wünsche, der konkrete Inhalt des Jobs usw. gut zueinander passen. Manchmal kann es sein, dass die Erwartungshaltungen nicht ganz getroffen werden und sich eine Seite anders entscheidet.
Ein Krankenstand, der jedem passieren kann, ist nicht die Grundlage für eine Entscheidung. Vielmehr müssen wir langfristig sicher sein, dass die Anforderungen des Jobs und die ausführenden Personen gut zueinander passen.
In jedem Fall bedanken wir uns sehr herzlich bei dir und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
Uwe Stadelbauer