FEEDBACK
Arbeitsatmosphäre
Wenn man das Unternehmen als ein Ganzes sieht und alle Abteilungen kennen lernt, kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Kommunikation
Als ich vor einigen Jahren anfing, ist mir die lückenhafte Kommunikation bereits aufgefallen, welche ich als Feedback ab und an weitergebe. Man sollte sich aber auch selbst an der Nase nehmen und offen kommunizieren. Seither hat sich auch schon einiges gebessert und es wird auch stetig daran gearbeitet um die Kommunikation zu verbessern. Du Hoffnung lebt :)
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Solange man Respekt der Person gegenüber und deren Arbeit entgegenbringt. Da es in den Abteilungen meistens familiär zu geht, fliegen auch mal auf Grund persönlicher Befindlichkeiten die Fetzen. Aber am Ende des Tages ist es ein Geben und Nehmen, wie es für jede Zwischenmenschliche Beziehung wichtig ist!
Work-Life-Balance
So lange man seine Leistung bringt, kann ich mit ruhigen Gewissen von einer guten Work-Life Balance sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem direkten Vorgesetzten sprechen.
Interessante Aufgaben
Oft bekommt man eine Chance sich neuen Aufgaben zu stellen und wenn nicht, gibt es durchaus die Möglichkeit ein offenes Ohr zu finden und interessante Aufgaben zu bekommen.
Image
Ich kann mir schon vorstellen, dass nach einer Kündigung die Emotionen mit einem durchgehen und dann über den ehemaligen Arbeitgeber schimpft. Aber um weiter zukommen, sollte man sich doch eher an der eigenen Nase nehmen und sich so weiterentwickeln. Denn anderen die Schuld zu geben ist zwar einfacher, bringt aber keinem etwas :)