HEROLD Business Data GmbH als Arbeitgeber

  • Mödling, Österreich
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HEROLD Business Data GmbH

52 von 313 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und Spaß an der täglichen Arbeit - HEROLD bringt’s bei mir zam!


4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Herold in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Herolde

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für den Innendienst!

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit bei HEROLD ist großartig und einzigartig. Jeder ist für Jeden da!

Interessante Aufgaben

Wir entwickeln und verbessern unsere Produkte stetig weiter, somit wird die tägliche Arbeit nie langweilig

Gleichberechtigung

Egal, welchem Geschlecht, welcher ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder der sexuellen Orientierung Du angehörst - bei HEROLD kannst Du Dir sicher sein, dass Du gleich behandelst wirst.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über dein Feedback, schön, wenn wir dir ein guter Partner und Arbeitgeber sind. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Herold war mal TOP, aber jetzt nur mehr FLOP


2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Herold Business Data in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Na ja, so wirklich positives gibt's nicht mehr. Was gut ist, dass man relativ gut zur Firma fahren kann und das ausreichend Parkplätze zur Verfügung stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, Personalabbau seit Jahren und immer wieder heißt es, dass kein Personal mehr abgebaut wird. Mitarbeiter werden getauscht, Ausnutzung einzelner Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

klare Kommunikation, man sollte schauen, dass man sich sein Personal hält. flachere Hierarchien.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

HEROLD hat in den letzten Jahren einige Veränderungen durchlebt, wir haben stark an unserer Kommunikation gearbeitet aber auch im Gesamtunternehmen die Bereiche durchleuchtet, gestrafft und optimiert. Insofern interessiert mich ein ausführliches Feedback zur Kommunikation besonders, den gerade diese wird von den Kolleginnen und Kollegen als überaus positiv dargestellt.

Wenn Du Fragen oder Unsicherheiten zu diesem Thema hast, komm doch bitte gerne in einem persönlichen Gespräch auf uns zu.

Freundliche Grüße

Zum Großteil verschwendete Zeit


1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arztwege sind kein Problem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uralte Büros
Lehrlinge werden nur für Arbeit benötigt, die sonst kein anderer machen will

Verbesserungsvorschläge

Das Konstrukt der Lehre überdenken


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten


Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe/r Bewerter/in,

danke für dein Feedback, über das wir etwas verwundert sind. Bei HEROLD werden Lehrlinge ganz schnell in die laufende Arbeit eingebunden und übernehmen eigenverantwortlich Aufgabenbereiche.

HEROLD wurde schon mehrfach und aktuell für die Lehrlingsausbildung ausgezeichnet, was für unsere Qualität in der dualen Ausbildung spricht. Erst kürzlich hat eine Kollegin ein Auslandspraktikum absolviert, was wir ermöglicht haben. Wir ermöglichen Lehre mit Matura usw., d.h. wir investieren viel in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.

Hinsichtlich deinem Feedback zur Ausbildungsvergütung – das regelt der Kollektivvertrag.

Wir wünschen Dir viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg.

Freundliche Grüße

Top Arbeitgeber


4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling 2340 gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier fühlt man sich einfach gut aufgehoben. Mit Führungskräften zu denen man aufschauen kann und tollen Kollegen.

Kommunikation

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und es wird offen über jedes Thema geredet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen und Teamwork wird hier groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Hier kann man sich vieles selber einteilen, top.

Vorgesetztenverhalten

Man hat einen Ansprechpartner in allen Belangen und wird gefördert und unterstützt.

Image

Leider haben einige Kunden und Personen noch ein falsches Bild von Herold.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine Beurteilung, wir freuen uns, gemeinsam am Außenbild von HEROLD zu arbeiten um zur Wahrnehmung als Online-Marketing-Spezialist beizutragen.

Beste Grüße

Erfolgreicher Wandel


4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herold in Mödling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt und proaktives gegenseitiges Unterstützen in den Teams!

Kommunikation

Innerhalb der Teams effizient und direkt. Unternehmensweit schon ganz gut aber noch mit etwas Verbesserungspotential...

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich. Viel besser geht es nicht...

Work-Life-Balance

Es wird gefordert, aber auch gegeben. ;)

Vorgesetztenverhalten

Lean Management. Straight & direkt. Immer ein offenes Ohr...

Interessante Aufgaben

Digitales Marketing in Bestform für die KMUs in Österreich

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst nicht mehr der Jüngste aber es zählt was du tust und kannst und nicht das Alter...

Arbeitsbedingungen

Gebäude etwas ijn die Jahrte gekommen. Ist aber kein Hindernis...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Initiativen in diese Richtung. CO2 neutrale Produktion, E-Autos im Fuhrpark, E-Tankstelle am Parkplatz, Firmenbus zur Förderung der Öffis, etc. ...

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gesamtpaket. Bonusvereinbarungen mit klaren und erreichbaren Zielen. Firmenwagen...

Image

Ist immer noch so, dass man vielen erklären muss dass der Herold viel mehr ist als die gelben Telefonbücher.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Leistung bringt, gibt es immer Möglichkeiten sich zu entwickeln


Gleichberechtigung


Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliches Feedback, wir fühlen uns in vielen Bereichen bestätigt und freuen uns darauf, gemeinsam den Wandel weiter voranzutreiben.

Freundliche Grüße


Herold ist wie die Titanic, altmodisch und langsam sinkend.


2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herold Business Data in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er kann gut Produkte sinnlos innerhalb kürzester Zeit mehrfach umstellen, da man sich nach wenigen Wochen drauf kommt es funktioniert ja doch nicht. Ich verstehs warum die Kunden zur Konkurrenz wechseln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führung geht gar nicht, mitarbeiter nicht helfen obwohl sie weinen, da fehlt es einfach an menschlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Gebt Herold in andere Hände, das Leck können diese Führungspersonen nicht mehr kitten.

Arbeitsatmosphäre

war ok halt jeder für sich alleine

Kommunikation

es wird grundlegend nichts kommuniziert


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke für deine Beurteilung und dein Feedback. Wir freuen uns, dass du in vielen Punkten uns mit 4 oder 5 Sternen beurteilst. Zum Thema Führungskräfte und Kommunikation haben wir viel positives Feedback, wir haben in 2019 einen starken Veränderungsprozess durchlaufen und viel auf unterschiedlichen Wegen kommuniziert, sei es durch mehrere Großveranstaltungen speziell in Sales aber auch auf anderen Wegen.

Wir sind also zuversichtlich und freuen uns auf ein erfolgreiches 2020. Dir wünschen wir weiterhin viel Erfolg, auch wenn dein Weg außerhalb von HEROLD weitergeht.

Beste Grüße

Der tiefe Fall eines guten Unternehmens


1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit Homeoffice, abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Kommunikation, Personalabbau seit Jahren, unsicherer Job.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter involvieren, Stammpersonal halten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass du deine berufliche Situation so wahrnimmst. Du bist offenbar ein aktiver HEROLD, lass uns doch ins Gespräch gehen um deine Sorgen oder Bedenken besprechen zu können.

Kontaktiere doch gerne deinen Vorgesetzen oder direkt mich in HR, wir freuen uns auf das Gespräch.

Beste Grüße

War 7 Jahre dort zuerst gut dann schwach


1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kunden teilweise falsch Beraten werden

Verbesserungsvorschläge

Mein Verkaufsleiter war kurz vor der Pension und geschäftlich schwach


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke für dein Feedback, wir wünschen Dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Am absteigenden Ast ...


2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Herold in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit Homeoffice, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Schulungen/Weiterbildungen, Umgang mit Kollegen, tw. Beschimpfungen, die vom Vorgesetzten geduldet werden, seit Jahren immer wieder Personalabbau.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr fördern, klare Kommunikation

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren kaum verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Beurteilerin, lieber Beurteiler,

danke für dein Bewertung. Offenbar ist HEROLD nicht mehr dein Arbeitgeber, sonst hätte ich mich sehr über eine Kontaktaufnahme und einen Austausch gefreut. Denn insbesondere an der internen Kommunikation haben wir seit dem letzten Jahr viel getan, was in allen Mitarbeiter Befragungen, von den Kolleginnen und Kollegen sehr gut bewertet wird.

Freundliche Grüße


Wäre ein super Betrieb wenn die Mitarbeiter nicht ausgebeutete werden.


2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herold Business Data in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Führungskräfte die aber auch entfernt wurden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck und kein menschliches Verständnis

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltiger denken


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Beurteilerin, lieber Beurteiler,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir distanzieren uns von deiner Aussage, dass Mitarbeiter ausgebeutet werden. Auch wenn du nicht mehr beim HEROLD arbeitest, bin ich jederzeit gerne zu einem Gespräch bereit. Melde dich doch einfach direkt bei mir.

Freundliche Grüße


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