Chaotisches Unternehmen ohne jeglichen Führungsqualitäten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr, sehr vieles:
Da es ständig zu Veränderungen kommt, herrscht ständig eine Angespanntheit. Es existiert keinerlei Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte. Mitarbeiter werden plötzlich vor vollendete Tatsachen gestellt und haben kein Mitspracherecht, wenn es um die eigene Entwicklung oder Position geht. Wenig bis gar kein Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Keine Ansprechperson vorhanden, an dem man sich bei Problemen wenden kann. Jede getroffene Vereinbarung muss auf Wunsch bzw. Drängen der Mitarbeiter schriftlich festgehalten werden, da diese ansonsten gerne "vergessen" werden.
Verbesserungsvorschläge
Hervis sollte seine Mitarbeiter mehr Beachtung schenken. Viele arbeiten sehr gerne im Unternehmen und sind mit Leib und Seele dabei. Leider bekommen auch diese Mitarbeiter von den Führungskräften wenig Unterstützung oder Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist gefühlsmäßig ständig angespannt. Da wichtige Informationen nicht an Mitarbeiter weitergegeben werden, herrscht ständig Unruhe.
Kommunikation
Leider fehlt die Kommunikation gänzlich zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden von Anfang an (von den Führungskräften!) auf Unkollegialität trainiert. Einschulungen der neuen Mitarbeiter werden so kurz wie nur möglich gehalten. Es herrscht das Prinzip "wenn du einem Kollegen eine Finger gibst, will er die ganze Hand. Also reiche ihm nicht den Finger."
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wenig bis gar kein Interesse, die eigenen Mitarbeiter fördern oder zu fordern.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung. Jedoch sammeln ältere Mitarbeiter viele Informationen an und geben diese nur schwer an die jüngere Generation weiter.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Großraumbüros ist es stetig sehr laut. Es herrscht im Allgemeinen keine arbeitsfreundliche Stimmung. Es wird viel und sehr laut geredet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke kommt auch langsam in diesem Unternehmen an. Es wird auf Plastikbecher verzichtet. Leider gibt es keine Mülltrennung an den Arbeitsplätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hervis zahlt nach dem Handelskollegtiv. Eine Überzahlung ist, wenn dann nur mit hohen Überstundenpauschalen möglich.
Image
Schlechtes und chaotisches Image.
Karriere/Weiterbildung
Als neuer Mitarbeiter bekommt man keine Informationen über Weiterbildungen. Es scheint, als würde man Mitarbeiter auf dessen Positionen belassen wollen.