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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter besser schulen
Sehr geehrte/r [Bewerter/in],
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit den Ausbildnern nicht den gewünschten Standard erfüllt haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und setzen alles daran, die Qualität unserer Ausbildungsprogramme kontinuierlich zu verbessern.
Um konkrete Maßnahmen ergreifen zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie weitere Details zu Ihren Erfahrungen mit den Ausbildnern teilen könnten. Ihre Anmerkungen helfen uns, die Ausbildungsqualität nachhaltig zu steigern.
Gerne biete ich dafür ein persönliches und vertrauliches Gespräch an.
Sie erreichen mich unter der Telefonnummer: 02812/8681-608
Vielen Dank für Ihre Offenheit!
Herzliche Grüße aus Groß Gerungs,
Thomas Luftensteiner
Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Die Gesundheit steht hier ganz oben, sowie ein herzliches Umfeld. Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant ist super.
Als junger Mensch bekommt man die Möglichkeit sich als junge Führungskraft zu beweisen!
Gehalt sollte etwas gesteigert werden, sowie die Home Office Möglichkeit ausgebaut werden!
Wird großer Wert daraufgelegt
Gute Chancen
Steigerung beim Gehalt noch möglich
Respektvoll
Auf alle Fälle vorhanden
Abwechslungsreich, Spannend, Motivierend
Dass die Gesundheit des Mitarbeiters geschätzt/gefördert wird. Die Verpflegung top ist. Es unterschiedliche Interessante Aufgaben gibt.
Gehaltspolitik
Gehalt etwas steigern
Wird hier groß geschrieben
Die Möglichkeit für Mitarbeiter-Essen
Konservativ und Autoritär; Abteilungsleiter teilweise schlecht im Führungsverhalten und der Kommunikation
Work/Life-Balance; Umgang mit Personen mit Tattoos
Arbeitszeiten/
Mehr Gehalt/ langfristige Mitarbeiter mehr schätzen
Fort- und Weiterbildungsangebote
Interne Karrieremöglichkeiten schaffen
fördert persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und geht auf persönliche Bedürfnisse ein. Tolles Zusammenarbeiten auch zwischen den Abteilungen.
Aufgrund der betrieblichen Gesundheitsförderung sehr viele kostenlose Angebote für MA
Werden im Bereich Soziales immer wieder Aktionen durchgeführt und das Haus trägt u.a. auch das Umweltzeichen
Viele Frauen in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.