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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,57
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
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    Befriedigend (1)
    100%
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    2,90
  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

hetras GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,57 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 01.Feb. 2012
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Die Entscheidungen des Managements sind oft schwer nachvollziehbar und undurchsichtig. "Hire and Fire" Politik. Starke Nerven und hohes Durchsetzungsvermögen sind gefragt. Wer durchhält kann was erreichen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    hetras GmbH
  • Stadt
    Zell am See
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die offene Kritik. Das neue Performance-Review-System, das Anfang 2012 ins Leben gerufen wurde, zeigt den hohen Wert, den das neue Management-Team auf Personalpolitik und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Das System hilft dem Management ausserdem gerechte Personalentscheidungen zu treffen.

Keith Gruen
Geschäftsführer
hetras GmbH

  • 22.Dez. 2010 (Geändert am 29.Mai 2013)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden mit längeren Arbeitszeiten "belohnt"
Wenig Kritikfähigkeit - es wird offen mit Kündigung gedroht

Vorgesetztenverhalten

Entscheidung sind oft undurchsichtig - man weiß oft nicht welcher Geschäftsführer oder Investor welche Entscheidung trifft

Kollegenzusammenhalt

Generell gutes Arbeitsklima

Interessante Aufgaben

Wer in seinem Fachgebiet wirklich gut ist "darf" mehr arbeiten und um die Bezahlung der Überstunden diskutieren

Kommunikation

Die gesamte Finanzsituation ist mit mehreren Investoren sehr undurchsichtig und Mitarbeiter haben oft nicht einmal eine vage Vermutung wie das Unternehmen aufgestellt ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird selten und wenn nur auf mehrfache Nachfrage hin ermöglicht/bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Gehälter im Vergleich zur Konkurrenz (und vor allem anderen StartUps)
Keine Mitarbeiterhandys --> Geschäftsgespräche müssen immer mal wieder übers Privathandy geführt werden

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden regelmäßig gebeten/gedrängt Ihren Urlaub zu verschieben
Es wird regelmäßig nach telefonische Erreichbarkeit im Urlaub gefragt
Arbeitszeiten sind viel zu hoch (55-65 Stundenwochen sind eher die Regel als die Ausnahme)

Image

Unter den Mitarbeitern herrscht eine große Unsicherheit (vor allem nach der radikalen Standortauflösung in Zell am See)

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Work-Life Balance (wenn monatelang über 60h/Woche gearbeitet werden darf man sich nicht über Unzufriedenheit wundern) Wenn man bei Firmenevents eine Anwesenheitspflicht/Anwesenheitsempfehlung aussprechen muss, dann sollte man dieses Warnzeichen erkennen.
  • Mehr Transparenz schaffen - es weis niemand wer welche Entscheidungen trifft und wer welche Kompetenzen hat.
  • Konstruktive Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und darauf eingehen - wenn mehrere Mitarbeiter wiederholt die gleichen Probleme vorbringen sollte man eher versuchen diese zu lösen, als alle Mitarbeiter die Probleme aufzeigen zu kündigen.
  • Wenn selbst Kunden bereits über bestimmte Mitarbeiter/Manager witzeln, sollte man sich auf die Suche nach dem Grund/den Gründen begeben.
  • Klarstellung zum Kommentar meines Ex-Arbeitgebers: 1) Ein Großteil des Teams in Zell am See wurde ohne Vorwarnung gekündigt und nur ein sehr kleiner Teil ist nach München umgezogen 2) Das Management-Team wurde seither um genau eine Person verändert  - ansonsten ist das Management Team in München unverändert

Pro

Innovatives Produkt
Große Kunden

Contra

Entwicklungsstandort in Zell am See wurde entgegen vorheriger Beteuerungen und ohne Vorankündigung aufgelöst
Konstruktive Kritik von Mitarbeitern wird nicht akzeptiert
Neue Ideen von Mitarbeitern sind unerwünscht

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,25
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    hetras GmbH
  • Stadt
    Zell am See
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die konstruktive Kritik. Ich bedauere sehr die negative Erfahrung, die Sie mit hetras in Zell am See gehabt haben. In der Tat ist der Grossteil des Teams vor 18 Monaten von Zell am See nach München umgezogen. In München herscht ein ganz anderer Management-Stil. Wir führen regelmässige Mitarbeiter-Umfragen durch. In der letzen Umfrage (Teilnahmequote = 96%) haben die Mitarbeiter den Management-Stil im Durchschnitt mit 2 (gut) benotet. Das ist schön, aber wir wollen noch besser werden!

Keith Gruen
Geschäftsführer
hetras GmbH

  • 02.Dez. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    hetras GmbH
  • Stadt
    Zell am See
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Freelance
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,57
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,90
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

hetras GmbH
2,65
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
157.974 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen