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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Pauken statt Denken : Bewerbung im altem Still

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 als .NET Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden Fragen zu grundlegende Theorie (im meinem Fall als Entwickler war Thema .NET auf dem Tisch, Tipp lernt das Aufwendig http://de.wikipedia.org/wiki/.NET) gestellt. Es ist nicht Schlechtes daran, wenn man weiß, dass der Fragende eine Wiki-Definitionen Wort für Wort von dir hören möchte. Leider es gab bei mir keine logische Aufgaben, Code Reviews oder Diskussion über Entwicklungsprobleme und deren Lösung. Atmosphäre eher als Prüfung an der UNI aber ohne Vorbereitungszeit.
Tipp: lass dir schriftliche Garantie geben, dass Hetras GmbH dir Reisekosten erstattet.
Sonst viel Erfolg bei deiner Jobsuche.
Ich bin sehr froh dort nicht arbeiten zu müssen.

Bewerbungsfragen

Dipl. Informatik 1 Jahr als Freelancer als .Net Entwickler 2 Jahre Berufserfahrung in Entwicklung (C#/java) 5 Jahre als System Admin (Windows/Linux)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Keith GruenGeschäftsführer

Danke für das Feedback.


Ihre Beschreibung bezieht sich auf unseren alten Bewerbungs-Prozess. Diesen Prozess haben wir mittlerweile vollständig überholt!


Wenn Sie jetzt bei uns als Entwickler arbeiten möchten, brauchen Sie uns nicht mal Ihren Lebenslauf zu senden. Stattdessen senden wir Ihnen eine unterhaltsame Entwicklungs-Aufgabe, die nicht länger als einem halben Tag Zeit in Anspruch nehmen sollte. Wenn Sie fertig sind, senden Sie uns den Quellcode. Wenn Sie uns mit Ihrer Lösung begeistert haben, laden wir Sie zum Bewerbungsgespräch ein, in dem wir Ihren Quellcode besprechen und gemeinsam ändern.


Letzendlich suchen wir kreative, begeisterungsfähige und sympatische Kollegen - nicht Wikipedia-Papageien!

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