Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungNicht mehr dabei zu sein
Gehalt kommt pünktlich
Für relativ hohe Fluktuationsrate sorgen
Das Unternehmen hat eine vielversprechende Zukunft
Zukunftsträchtige Visionen umsetzen
Das Management gibt entweder gar keine oder falsche Informationen weiter, was bei manchen Unruhe auslöst.
Teilweise sehr rauer und cholerischer Umgangston untereinander, va seitens Management
Alles, nur das Gehalt oder soll ich sagen Scherzensgeld kam pünktlich
Interne Weiterbildungsmaßnahmen
- Interne Kommunikation
- Aufgabenverteilung
- Entscheidungen des Managements manchmal nicht nachvollziehbar
Schlechte Mitarbeiterführung, relativ hohe Fluktuation
Die GF macht so ziemlich alles falsch was man sich vorstellen kann, ist cholerisch, besserwisserich und hat nicht die leiseste Ahnung was Ethik bedeutet.
Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden!
- Interne Kommunikation muss dringend verbessert werden (regelmäßige Meetings)
- Ausbildungsangebot verbessern
- Gleiche Sozialleistungen für alle Mitarbeiter
Deutlich mehr Kommunikation, es werden nicht mal Kündigungen von MA rechtzeitig bekanntgegeben!
Steigern Sie den Urlaub Ihrer Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von HiCo-ICS ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Aufgabengebiete sind großteils spannend
- Keine gerechte Aufgabenverteilung
Es gibt sehr innovative Aufgabengebiete (z.B. Hololens) und diesbezüglich auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiCo-ICS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Das Ausbildungsangebot ist sehr dürftig bzw. nicht vorhanden. Neues Wissen soll/muss man sich neben der Arbeit selbst beibringen
- So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung auf eigenen Kosten und nur in der Freizeit, da für die Firma zu teuer. Events werden nicht besucht da für die Firma zu teuer.
