Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr dabei zu sein
Alles, nur das Gehalt oder soll ich sagen Scherzensgeld kam pünktlich
Die GF macht so ziemlich alles falsch was man sich vorstellen kann, ist cholerisch, besserwisserich und hat nicht die leiseste Ahnung was Ethik bedeutet.
Gehalt kommt pünktlich
Das Management gibt entweder gar keine oder falsche Informationen weiter, was bei manchen Unruhe auslöst.
Teilweise sehr rauer und cholerischer Umgangston untereinander, va seitens Management
Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden!
Zukunftsträchtige Visionen umsetzen
Schlechte Mitarbeiterführung, relativ hohe Fluktuation
Deutlich mehr Kommunikation, es werden nicht mal Kündigungen von MA rechtzeitig bekanntgegeben!
de facto kaum vorhanden
Das Unternehmen hat eine vielversprechende Zukunft
Es gibt zu wenige Mitarbeiterferien
Steigern Sie den Urlaub Ihrer Mitarbeiter
Für relativ hohe Fluktuationsrate sorgen
Interne Weiterbildungsmaßnahmen
Einfach: Listen to your people
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Familiärer Umgang mit den Kollegen
- Großteils innovative und spannende Aufgaben
- Interne Kommunikation
- Aufgabenverteilung
- Entscheidungen des Managements manchmal nicht nachvollziehbar
- Interne Kommunikation muss dringend verbessert werden (regelmäßige Meetings)
- Ausbildungsangebot verbessern
- Gleiche Sozialleistungen für alle Mitarbeiter
- Das Betriebsklima ist durchwachsen
- Mitarbeiter werden für ihre Arbeit in der Regel nicht gelobt bzw. außerordentlich belohnt
- Überstundenpauschale bzw. All-In ist bei den meisten Pflicht
- Das Ausbildungsangebot ist sehr dürftig bzw. nicht vorhanden. Neues Wissen soll/muss man sich neben der Arbeit selbst beibringen
- So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Gehalt nach Kollektivvertrag
- Je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit gibt es zusätzliche Urlaubstage
- Firmenhandy und Firmenauto (nur einige Mitarbeiter)
- Familiärer Umgang mit den Kollegen
- Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
- Ziele werden, wenn überhaupt, nur sehr schwammig und nicht messbar definiert
- Entscheidungen werden nicht im Team, sondern von Einzelpersonen getroffen
- Ausstattung des Arbeitsplatzes ist in der Regel sehr gut
- Belüftung/Klimatisierung könnte besser sein
- Neuigkeiten werden nur selten an Mitarbeiter weiter gegeben
- Regelmäßige Meetings zu Ereignissen gibt es nicht
- Aufgabengebiete sind großteils spannend
- Keine gerechte Aufgabenverteilung
Vorteile gegenüber was? Diese Frage kann ich nicht beantworten, da Informationen in der Fragestellung fehlen.
Nachteile gegenüber was? Fragestellunh ist unklar
Mehr Informationen für Mitarbeiter bereitstellen (z.B. über ein Intranet und dieses auch aktualisieren).
Familienbetrieb der mit Menschen umgehen kann und auch die Mitarbeiter schätzt.
Chef hat zuviel Arbeit und gibt diese nicht ab.
Mehr Arbeit an Mitarbeiter abgeben.
Werden nicht gehört bzw. sind nicht erwünscht
Innovatives Unternehmen, Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, internationale Kunden und die Möglichkeit, auch im Ausland zu arbeiten.
Teilweise zu viele administrative Anforderungen
Verschlankung der internen Prozesse.
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell und bei Bedarf auch die Möglichkeit von Home Office.
Weiterbildungsmaßnahmen sind primär bedarfsorientiert.
Das Gehaltsniveau ist marktkonform. Entsprechende Qualifikation und Einsatzbereitschaft wird im Gehalt auch entsprechend berücksichtigt. Diesbezüglich finden auch jährlich formale Mitarbeitergespräche statt.
Das Klima und die Zusammenarbeit unter den KollegInnen ist sehr gut.
Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Das technische Equipment entspricht den Anforderungen und das Arbeitsumfeld (Büro und Ausstattung) ist sehr gut.
Die Kommunikation des Managements hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Es gibt sehr innovative Aufgabengebiete (z.B. Hololens) und diesbezüglich auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.