Mit rund 2.800 Mitarbeiter*innen zählt das Hilfswerk Niederösterreich zu den größten Arbeitgebern Niederösterreichs. Das Jobangebot reicht von der mobilen Pflege, Betreuung und Therapie über die Kinderbetreuung oder Lernhilfe bis zur Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien sowie dem Verwaltungsbereich.
Das Hilfswerk Niederösterreich vereint zwei große Geschäftsbereiche:
Hilfe und Pflege daheim
Als Nr. 1 in der Mobilen Pflege und Betreuung ist das Hilfswerk Niederösterreich der Profi in diesem Bereich. Laufende Weiterentwicklung durch digitale Innovationen, die unseren Arbeitsalltag unterstützen, sorgen für höchste Qualität in der Betreuung unserer Kundinnen und Kunden. Ein umfassendes Verständnis von professioneller Betreuung sowie ein gutes Zusammenspiel aller Kräfte ist für uns ebenso wichtig wie die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen.
Kinder, Jugend und Familie
Wir setzen mit unseren vielseitigen Angeboten und höchster Professionalität die Standards von morgen – auch in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Schnell, unkompliziert und kompetent unterstützen wir bei der Kinderbetreuung, leisten Unterstützung beim Erwachsenwerden und in Krisensituationen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 303 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtWir setzen die Standards von Morgen und bieten unseren Mitarbeiter*innen optimale Bedingungen:
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Aus- Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsförderung
Du willst mehr über deine Benefits sowie berufsgruppenspezifische Vorteile beim Hilfswerk Niederösterreich erfahren? Dann informiere dich hier!
Wir beim Hilfswerk Niederösterreich bieten ein großes Spektrum an Aufgabengebieten - ob in der mobilen Pflege und Betreuung oder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
Wir sind auf der Suche nach sozial engagierten Menschen, die einen Arbeitsplatz in Wohnortnähe suchen, Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten haben, sowohl selbstständig als auch teamfähig sind und insbesondere Freude im Umgang mit Menschen aufweisen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hilfswerk Niederösterreich.
Flexible Arbeitszeit, Prozesse strukturiert (onboarding, Praxisanleitung, Standards), Firmenauto darf bis nach Hause benutzt werden. - "Einspringen" wird gefragt und nicht angeordnet.
Nahegelegen zum Wohnort.
Gute Kommunikation
• Sinnvolle Arbeit mit Menschen
• Möglichkeit, Erfahrungen im sozialen Bereich zu sammeln
Wenn man Kinder und Betreuungspflichten hat wird das immer berücksichtigt.
Ihre nicht professionelle Art mit Mitarbeitern umzugehen wenn sie frustriert ist.
Oder wenn ihnen ein Fehler unterlaufen ist.
Bezahlung in der Branche muss besser werden, aber dafür kann das Hilfswerk nichts. Wird nach SWÖ Kollektivvertrag bezahlt
viele Teilzeitangebote, zu wenige Stunden für Sozialen Alltagsbegleiter
Die Wertschätzung über uns Mitarbeiter
Unflexibel in vielen Bereichen
Gewisse Lebensmittel die noch gut sind nicht einfach weghauen weil "woll ma nimma" und sachen die schon über 1-2 Jahre alt sind in massen Horten. Außerdem finde Ich gewisse Regeln extremst sinnlos
• Respektvollere Kommunikation durch Vorgesetzte
• Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende
• Klare und nachvollziehbare Strukturen schaffen
Rückmeldung von Mitarbeitern ernst nehmen. Einige Kollegen wurden bevorzugt, egal bei welchen Belangen
Schaut genau hin wie die Geschäftsführung agiert - lieber Aufsichtsrat und Vorstand
Bessere Bezahlung/Einstufung und mehr Vollzeitjobs wären wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Niederösterreich ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Die Arbeit mit Klient:innen war sinnvoll und abwechslungsreich, man konnte wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich sammeln.
vor allem die Kunden waren unbeschreiblich nett und litten selbst unter den Bedingungen
Kein Tag gleicht dem anderen, obwohl die Arbeit an und für sich die gleiche wäre.
Es gibt zwar eine gewisse Routine aber es kann immer was neues kommen
Im Prinzip macht man in der Altenpflege jeden Tag dasselbe. Hier ist man aber immer nur bei einem Kunden alleine und man wird fast jeden Tag vor neue Herausforderungen gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Niederösterreich ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Jeder hat gefühlt 1000 Kommunikationsschulungen und Skills, aber leider können viele diese nicht umsetzen und erwarten es aber von den anderen
Sehr schlecht es wird alles mit unseren Programm kommuniziert. Da geht oft was unter
Gibt es sehr wenig- gar nicht
In der privaten Freizeit soll man erreichbar sein, zugeordnetes Dienstauto muss im Krankenstand zurückgebracht werden- Kommunikation per SMS- zufällig gelesen…
Man kann vieles ansprechen,bringen tut es nur selten was
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Fortbildung und Schulungen werden angeboten.
Bei Grundkurs für neue Mitarbeiter gibt es nicht mal nen Keks, Wasser oder Kaffee. Nur gegen private Bezahlung beim Automaten.
Fortbildungen werden, bis auf interne, nicht bezahlt
Keine Möglichkeit auf eine höhere aus bzw. Weiterbildung zB PFA
Derzeit große Einsparungen und unmenschliche Kündigungen
Weiterbildungsmöglichkeit waren viele Jahr nur begrenzt vorhanden. Externe Ausbildungen wurden nur zum Teil genehmigt (bezahlen muss man es sich selbst). Es herrscht an sich eine Fortbildungspflicht. Jene Ausbildungen, die intern angeboten werden, halten keine externen Expert:innen, sondern interne Mitarbeiter:innen.
Karriere, bzw. Aufstiegsmöglichkeiten: Nur bedingt vorhanden. Vielleicht, dass man als Pädagogin oder als Pädagoge die Leitung übernehmen kann, aber ansonsten sind kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.