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HILL 
International
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 83 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HILL International - MENSCHEN DIE BEGEISTERN.

HILL International ist der Premiumpartner für die professionelle Personalsuche und –auswahl im industriellen Umfeld. Wir sind ein erfolgreiches, internationales Unternehmen aus Österreich, mit langjähriger Erfahrung im industriellen Umfeld, mit Persönlichkeit und mit Begeisterung für die Menschen, die in einem Bewerbungsprozess beteiligt sind.

Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von gehobenen Managementpositionen bis hin zur Geschäftsführungsebene sowie auf technische Fachpositionen. Darüber hinaus unterstützen wir BewerberInnen die ihre Karriere aktiv gestalten wollen, mit unserem Service der Karriereberatung und Coachings bei der beruflichen Orientierung.

Produkte, Services, Leistungen

Rund um das Thema Personalberatung bieten wir Ihnen die folgenden Services:

Das Team von HILL International berät Sie gerne! Weil wir als ExpertInnen und als Menschen für Sie, Ihre Abteilung, Ihr Unternehmen oder Ihre Karriere etwas bewegen möchten.

Perspektiven für die Zukunft

So zählen wir zu unseren Kunden nicht nur Unternehmen, sondern auch jeden einzelnen Bewerber. Wir gehen individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse unserer Kunden ein und zeichnen uns durch einen wertschätzenden Umgang und eine konsequente Betreuung aus. Wir arbeiten mit einzigartiger Methodik zur Objektivierung bei Personalentscheidung und schaffen so die optimale Verbindung zwischen Unternehmen und KadidatInnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter31

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Erfolgreich bewerben mit HILL International
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten optimal einsetzen können? Einem Job, der auch Ihren finanziellen Vorstellungen entspricht?

Bei und finden Sie vor allem Positionen im mittlerem bis höherem Management bis zur Geschäftsführung im industriellen Umfeld.

Finden Sie mit uns die Position, die zu Ihnen passt!
Für uns ist es besonders wichtig, uns nicht nur als Berater von Unternehmen zu sehen. Wir verstehen uns gleichermßen als Ansprechpartner für BewerberInnen. Wir legen höchsten Wert darauf, dass die Position, für die Sie sich bewerben, nicht nur fachlich, sondern auch persönlich am besten zu Ihnen passt. Damit Sie sich mit Ihren Stärken bestmöglich in das Unternehmen einbringen können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HILL International.

  • Folgende Möglichkeiten stehen Ihnen offen:

    HILL International Jobbörse
    Besuchen Sie die HILL International Jobbörse! Dort finden Sie laufend unsere aktuelle Stellenangebote.

    Initiativbewerbung
    Ist gerade kein für Sie passendes Jobprofil in der HILL International Jobbörse? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Diese schicken Sie uns bitte an office@hill-international.com mit der Angabe, in welchem Bereich Sie tätig sein möchten.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wir garantieren Ihnen Verlässlichkeit und Offenheit
    Wenn Sie sich für eine unserer aktuellen Stellen bewerben, werden Sie von uns benachrichtigt, sobald wir Ihre und alle weiteren Bewerbungen gesichtet haben. Als einer der aussichtsreichsten KandidatInnen erhalten Sie von uns den Link zur HILL Kompetenzanalyse©und werden in weiterem Schritt von uns zu einem persönlichen Gesprächstermin eingeladen. Aber auch wenn es einmal nicht klappen sollte, sind wir für Sie da: Auf Wunsch führen wir mit Ihnen ein persönliches Feedbackgespräch und behalten - mit Ihrem Einverständnis - Ihre Unterlagen bei uns, um Sie bei einer nächsten Auswahl wieder zu berücksichtigen.

Standort

Standorte Inland

Zentrale: 4040 Linz, Lindengasse 8

Standort OÖ-West: 4861 Schörfling, Aussichtsweg 6

Standort NÖ / Mostviertel: Wiener Straße 20, 3300 Amstetten

Standort Salzburg: Franz-Brötzner-Str. 12, 5071 Wals-Siezenheim

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Professionalität und Wertschätzung zu Mitsrbeiten, Kunden und Kandidaten
Zusammenhalt, Prozesse, Bereitschaft zu laufendem gemeinsamen Lernen
Bewertung lesen
Hohe Qualität und Serviceorientierung für Kandidaten wie Kunden nach außen, hohe Wertschätzung nach innen. Beste Voraussetzungen zur persönlichen Weiterentwicklung. Man bekommt "Stützräder" wann immer man sie braucht, darf aber auch nach vorne preschen und gerne eigene Inputs einbringen.
Bewertung lesen
Die Wertschätzung jedes Einzelnen gegenüber und das wir gemeinsam an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Hier wird gefordert aber auch gefördert und einem viel Gestaltungsfreiraum gegeben sich selbst einzubringen und weiterzuentwickeln.
TOP Marke, absolute Professionalität, hier ist der Kunde und der Mitarbeiter gleichermaßen König! Menschlichtes Unternehmen in der Branche
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich nichts auszusetzen
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Verbesserungsvorschläge

Ruhig ein bisschen mehr einfordern
Wir haben einfach viel zu tun, darum auch viel Umsatz und Arbeitspensum - es wird alles gut
Bewertung lesen
Etwas mehr Zeit für Meetings nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HILL International ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Premium Anbieter
5
Bewertung lesen
HILL - eine beständige und qualitative Marke, TOP - Arbeitgeber, sehr professionelles Unternehmen, Kunden und Bewerber werden gleichermaßen gut und wertschätzend behandelt-genauso wie Mitarbeiter/innen, man nimmt sich viel Zeit zur Auswahl (Telefon, Interview, Kompetenzanaylse, Expertise), viel Know-how und Erfahrung aus der Industrie, großes Netzwerk. Man ist stolz bei HILL zu arbeiten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HILL International ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten. Auf private Umstände wird Rücksicht genommen.
4
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Man kommt immer auf eine Lösung
5
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Spitzenzeiten werden durch Benefits und Events ausgeglichen
5
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Ich kann meine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten
5
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Work-Life-Balance okay, lange Tage, oft Mehrstunden, um die Arbeit zu bewältigen, man macht es jedoch gerne; Zeitausgleich an anderen Tagen, Urlaube können nach Absprache und je nach Auftragslage meist genommen werden,
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Habe mich intern weiterentwickeln können und Unterstützung gehabt
5
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Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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