26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bau | Holz | Immobilien Hillebrand Bewertungen
Bau
|
Holz
|
Immobilien
Hillebrand
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Osman
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hillebrand Bau GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr korrekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Baustellen putzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wahrheit tut oft weh, auch wenn man sie mit anderen positiven internen Bewertungen ins goldene Rampenlicht stellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bau und Service Hillebrand Gesellschaft m.b.H. in Wals gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser wird zunehmend schlechter
Image
Wird leider nur schön geredet
Work-Life-Balance
Sehr spannend
Karriere/Weiterbildung
Ohne Worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste da nicht was dafür gemacht wird
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation nicht vorhanden, Regelmäßiges Feedback unzureichend
Kommunikation
Ineffiziente Zusammenarbeit, Verzögerung im Hinblick auf Aufgabenerledigung
Gleichberechtigung
Wird zunehmend besser
Interessante Aufgaben
Wenig Vertrauen
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea AuerPersonal & interne Kommunikation
Wir bedauern, dass du das so empfunden hast, wie es in deiner Bewertung zum Ausdruck gebracht wird. Für ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
Veränderung im Gange
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bau und Service Hillebrand Gesellschaft m.b.H. in Wals gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
mehr Benefits wären angebracht, wo sich andere Firmen immer was Neues überlegen, passiert bei Hillebrand nichts...
Kommunikation
die interne Kommunikation könnte besser sein, oftmals hat man das Gefühl man hat eine Hol-Pflicht. Man sollte auch schwierige Themen offen im Unternehmen kommunizieren und darauf vertrauen, dass die Mitarbeiter wissen wie sie richtig damit umgehen
Gleichberechtigung
es sollte mehr Frauen mehr Verantwortung übergeben und zugetraut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea AuerPersonal & interne Kommunikation
Vielen Dank für dieses konstruktive Feedback, das für uns sehr hilfreich ist, um uns als Unternehmen und als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Andrea Auer
Personal & Interne Kommunikation
Traditionsunternehmen - sowohl im Guten als auch im Schlechten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bau und immobilienunternehmen hillebrand in Siezenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger leere Floskeln und Kampagnen stattdessen tatsächliche Änderungen an der Firmenkultur.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von der Abteilung ab. In meiner war die Stimmung stets gut und die Atmosphäre dementsprechend.
Work-Life-Balance
Man wird oft an der Zeit gemessen die man im Büro verbringt - egal ob sinnvoll oder nicht. Es herrschen hier alte Rollenbilder und Vorgehensweisen auch wenn es in den letzten Jahren deutlich besser geworden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig ist, wenn man mal mit dem Mini ins Büro fährt und nicht mit dem schweren Porsche.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Auch hier wieder stark vom Team abhängig mit dem man zusammenarbeitet.
Kommunikation
Pull-Prinzip. Wenn man nicht weiß woher man Infos erhält oder mit wem man sprechen muss erfährt man oft nichts oder die wichtigen Dinge viel zu spät.
Gleichberechtigung
Alte Rollenbilder sind an der Tagesordnung bei vielen Mitarbeitern.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea AuerPersonal & interne Kommunikation
Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Wir bedauern sehr, dass es Punkte gibt, die nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Sehr gerne lade ich dich zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir uns zu den kritisch angemerkten Themen austauschen können (andrea.auer@hillebrand.at).
Andrea Auer
Personal & Interne Kommunikation
Zukunftssicheres Unternehmen mit großer Chancenvielfalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bau und immobilienunternehmen hillebrand in Siezenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit die eignen Ideen einzubringen, man kann sich verwirklichen; Die Entscheidungswege sind kurz und es ist ein sicherer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
unkompliziert, kollegial, Du-Kultur, herzlich
Karriere/Weiterbildung
Karriere im eigenen Haus zu machen wird umfassend gefördert und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
#wirsindhillebrand ist keine leere Floskel
Vorgesetztenverhalten
es kann alles besprochen werden und es gibt immer Hilfe wenn man sie braucht
Kommunikation
passiert auf Augenhöhe, jeder darf und soll sich einbringen
Interessante Aufgaben
umfassende Möglichkeiten Aufgaben nach Interessen zu übernehmen, enormer Gestaltungsspielraum
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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#wirsindhillebrand - einer für alle, alle für einen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bau und immobilienunternehmen hillebrand in Siezenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der familiäre Zusammenhalt und die Events
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr bestärkt!
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenhalt zwischen den Kollegen:innen
Vorgesetztenverhalten
ich könnte mir keinen besseren Vorgesetzen vorstellen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, zukunftsorientiert, mit den Aufgaben leistet man einen wichtigen Beitrag
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Gemeinsam sind wir stark
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hillebrand Bau GmbH in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherere Arbeitsplatz. Super Equipment. Tolle Mitarbeiter. Leistungsgerechte Bezahlung. Viele Enwicklungsmöglichkeiten. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Achten auf die neuen Gerationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel in Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bau und Service Hillebrand Gesellschaft m.b.H. in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunft ist gesichert
Arbeitsatmosphäre
Komplettanbieter in einem familiären Betrieb mit einer guten Firmenkultur
Image
Top, tolle Projekte und noch vieles mehr
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenmodul wurde adaptiert, sonstige zeitgemäße Anpassungen sind in Ausarbeitung, damit die Überholspur eingehalten wird.
Urlaub ist mit den jeweiligen Bereichsleiter abzustimmen und funktioniert in der Regel gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als normaler Arbeitstag vergütet.
Gehalt/Sozialleistungen
Stunden sind variable kann man individuell gestalten, Gott sei Dank kein ALL-IN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bauhof Zimmerei CO2 neutrale Anlage, wertlegende auf erneuerbare Energie, welche für die Umwelt und für die Zukunft maßgebend sind.
Kollegenzusammenhalt
Ist eine laufende Prozedur wie einer privaten Beziehung mal besser mal schlechter
Vorgesetztenverhalten
Sind voll im Saft
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Equipment
Kommunikation
In den div. Abteilungen gibt es Strukturen, Standards und noch vieles mehr
Interessante Aufgaben
Einfach genial , vielseitig, herausfordernd und immer in der Bewegung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Salzburger Traditionsbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bau und immobilienunternehmen hillebrand in Siezenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb, KSV Rating top, viele Aufträge, tolle Projekte, tolle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Zeiterfassungssystem, keine flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassungssystem, flexible Arbeitszeiten, Essenszuschläge
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und top motivierte Firmeneigentümer
Image
Nach außen hin top - innen leider hohe Fluktation
Work-Life-Balance
Leider wenig. Überstunden müssen gemacht werden lt. Überstundenpauschale. Kein Zeiterfassungssystem. Abteilungsbesprechungen nach 16 Uhr mit open end.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ja, dann in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok aber bei sehr sehr hoher Stundenleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, ist nicht vorhanden...hier gibt es seitens der Geschäftsführung keine Vorbildwirkung wenn man mit 500 PS starken Autos fährt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hat gepaßt!
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schöne Büros mit tollen Aufenthaltsräumen
Kommunikation
Typisches Familienunternehmen
Interessante Aufgaben
Bauen ist immer interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fordernder Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bau und Service Hillebrand Gesellschaft m.b.H. in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das entgegengebrachte Vertrauen, die vielseitigen Arbeitsbereiche, die verschiedenen Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung bzw. Arbeitsstunden (nicht lt. KV), Überstundenpauschale
Verbesserungsvorschläge
Richtigstellung der Dienstverträge und Stellenbeschreibungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bau | Holz | Immobilien Hillebrand durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Bau | Holz | Immobilien Hillebrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bau | Holz | Immobilien Hillebrand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.