Toller Arbeitgeber, durchschnittliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben und den Teamleitern ist es wichtig dass man sich wohlfühlt. Der Einschulungsprozess hat sich stark ins Positive verändert, die Mitarbeiter spielen dabei eine große Rolle.
Kommunikation
Die Kommunikation im Bezug auf Personalveränderungen oder auf generellen internen Veränderungen hat sich sehr stark verbessert. Die Vorgesetzten sind auch immer stark bemüht die Mitarbeiter auf den neuesten Stand der Dinge zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen in den einzelnen Abteilugen ist großartig. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder offen und ehrlich seine Meinung sagt und die Feedback-Kultur wird bei Hilti auch sehr groß geschrieben. Es fehlt jedoch eine Stuktur der Aufgabenbereiche einzelner Abteilungen, dies führt leider zwischen den Abteilungen oft zu Reibungspunkten weil die Arbeit oft von einer Abteilung in die Andere geschoben wird.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich. Die Arbeit an sich ist nicht immer, aber an einigen Tagen sehr anstrengend und fordernd. Man muss ziemlich stressresistent sein und die Bereitschaft hin und wieder auch mal länger zu bleiben ist auch erwünscht. (Natürlich ohne Zeitausgleich und bezahlter Überstunden) Ich würde nicht behaupten dass man immer Zeit hat auch mal kurz durchzuatmen. Auf Dauer ist der Job vielen zu anstrengend - vorallem für die Bezahlung. Von den Mitarbeitern als auch den Teamleitern wird ziemlich viel gefordert. Da kommt es nicht selten vor, dass man am Ende des Tages in überarbeitete Gesichter blickt.
Vorgesetztenverhalten
Deine Meinung zählt und du bekommst immer die Gelegenheit diese auch zu äußern. Egal ob unter 4 Augen oder vor dem gesamten Team. Manchmal fehlt einem jedoch die motivierende Funktion die ein Vorgesetzter meiner Meinung nach hat. Gerade vom Teamleiter wünscht man sich, dass er seine Mitarbeiter motiviert und der Erreichung individueller Ziele nicht im Wege steht.
Bei Hilti ist man mit jedem per Du was die Zusammenarbeit angenehm macht. Jeder behandelt jeden mit Respekt und man fühlt sich im Großen und Ganzen auch von den Kollegen wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus und man bekommt immer Unterstützung anderer. Definitiv ein Unternehmen das man anderen empfehlen kann.
Gleichberechtigung
Es kommt gut an wenn du offen und ehrlich deine Meinung sagst und mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen kommst. Hier wird jeder gleich behandelt und jede Meinung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und man profitiert von den Erfahrungen. Man bemerkt jedoch, dass auch hin und wieder langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Tolles sauberes Großraumbüro, tolle Gegend, interne Kantine etc.
Kleiner negativer Punkt: Leider alles sehr offen/verglast - man fühlt sich manchmal beobachtet und kontrolliert
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geforderte Leistung fühlt man sich auf jeden Fall nicht ordnungsgemäß bezahlt. Es fehlt einem oft das Verständnis dafür, da es der Firma wahnsinnig gut geht und der Umsatz stetig steigt. Es wird jedoch immer mehr vom einzelnen Mitarbeiter erwartet. Im Vergleich zu anderen Firmen eher in der unteren Gehaltsstufe. Gründe wieso Mitarbeiter das Unternehmen verlassen sind meist weil sie bessere Angebote bekommen.
Image
Toll!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Chance auch in andere Abteilungen zu wechseln. Jedoch wird den Mitarbeitern oft viel zu schnell versprochen dass sich intern etwas ergibt. Viele müssen länger warten als die 2 Jahre die einem beim Einstieg versprochen werden.
Nebenbei studieren wird auch nicht sofort genehmigt. Es ist ein langer Prozess der ewig verhandelt und besprochen wird und die Arbeitszeiten werden oft nicht sofort zugunsten des Studierenden angepasst.