Burn-Out-Gefährdung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nervt mich mein ehemaliger AG nur, daher k.A., was gut daran ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen, schlechte Nachrede, Desinteresse von Führungskräften bzgl Sorgen und Probleme einfacher Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
endlich aufwachen und von der oberen Etage zum niedrigen Volk hinschauen, hinhören und daraus die Maßnahmen ableiten
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden; total überarbeitet, unterbesetzt und vom Management belogen
Kommunikation
schlecht bis gar nicht vorhanden, ausser Zickereien und Schikanen
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
vieles versprochen, was man in der Praxis nicht nutzen kann...
Vorgesetztenverhalten
katastrophal! Keiner traut sich was zu sagen und eine klare Meinung zu beziehen!!!! Jeder sagt nur das, was die anderen hören wollen!
Interessante Aufgaben
geht so....immer das Gleiche, weil keine Änderungen durchgeführt werden, obwohl diese x Mal in unzähligen Meeting besprochen werden
Gleichberechtigung
welche denn? ha ha
Arbeitsbedingungen
mittlerweile der 6. oder 7. Burn out in der Zentrale, inkl. einem Fall in Management. Die Führungskräfte erklären das mit "persönlichen Problemen" der Betroffenen.
Gehalt/Sozialleistungen
so niedrig für viel Verantwortung, Erfahrung und Ausbildung, die man hat!
Image
wackelt auch schon; die Produkte genießen einen guten Ruf, das ist alles; das Service und der Umgangston den Kunden gegenüber ist oftmals unter aller Sau
Karriere/Weiterbildung
wird viel versprochen, dann heißt es, "wir sind unterbesetzt, daher kannst noch nicht in eine andere Abteilung gehen" etc. - aber parallel wird schon die Stelle ausgeschrieben von extern