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Hirschmann 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Authentischer Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hirschmann Automotive GmbH in Rankweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte, Kunden, Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiter und Teammitglieder!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern in diversen Abteilungen, ausbleibende Festivitäten (auch Corona-geschuldet)

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören - nicht jeden Auftrag annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Bereiche sind auf Grund der starken Auftragslage überfordert - es befinden sich aber alle im gleichen Boot - man hilft einander (soweit möglich).

Kommunikation

Führungsmeetings, Geschäftsleiter-Meetings, Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche - die formelle Kommunikation ist durchaus gut, informell wird viel schnell weiter getragen oder verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams meist sehr gut, abteilungsübergreifend mit Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Viel an intensiver und fordernder Arbeit mit herausfordernden Projekten, aber bei guter Einteilung auch zeitig zuhause (unter der Woche und ab Freitagmittag sowieso)

Vorgesetztenverhalten

Teilweise bleiben die Vorgesetzten distanziert, können auf Grund der vielen Projekte keine Führungsleistung ausüben. Es gibt jedoch auch viele Teams, bei denen diese einen sehr direkten und kollegialen Draht zu den Teammitgliedern haben.

Arbeitsbedingungen

Modernere Einrichtung über den Werkzeugbau, das Mitarbeiterzentrum (Hirschmann Academy) und die neuen Gebäude, die am fertig werden sind.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten (Fach-, Führungswege, Bereichs-, Werkswechsel, etc.) - sucht den Vergleich in der DACH-Region.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für deine Bewertung, welche uns in den unterschiedlichen Umsetzungen bestärkt.

Dein HR-Team

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