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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis zur Insolvenz war das Gehalt immer pünktlich am Konto. Wenn man kurzfristig frei bräuchte, war das nie ein Problem.
Reisekosten sollten jedes Monat zum selben Zeitpunkt ausbezahlt werden, und nicht teilweise zwei Wochen später. Im Krankenstand braucht man seine Ruhe...
Wenn ein Team sagt, dass der Teamleiter nicht wirtschaftlich arbeitet, und zB keine Angebote schreibt, sollte man das ernst nehmen und den Mitarbeiter nicht noch zwei Jahre beschäftigen ohne dass etwas passiert.
Irgendwann kommt dann doch der Zeitpunkt, an dem man seinen Frust im Job nach Hause nimmt.
Zumindest die in der zweiten oder selben Reihe
Siehe bei Verbesserungsvorschläge. Man sollte auf seine Mitarbeiter hören, wenn sie was zur Wirtschaftlichkeit sagen.
das mündliche Zusagen nicht gehalten werden. Nach langer Krankheit gab es Versprechen zur sozialen wiedereingliederung in das Unternehmen. Jetzt droht dem Unternehmen Insolvenz. Da kann man sich dann an diese Vrsprechen nicht mehr erinnern.
Bei wirtschaftlichen Problemen. Es zulassen in anderen Bereichen arbeiten zu können. Wenn notwendig mit entsprechenden Weiterbildungen
Gutes Miteinander
4-Tage hier und ein Tag woanders. Das ging.
Ältere Mitarbeiter sind bei Personalkürzungen zuerst drann. Das ist in meinem Verständniss nicht sozial, weil jüngere Mitarbeiter einfach bessere berufliche Chancen haben.
Es gab keine Weiterbildung.
Da die Kollegen sich schon länger kennen. War es sehr gut. Die Firma stand vorher mehrmal kurz vor dem Konkurs.
Ich bin ja selbst ein älterer Kollege, also keine Probleme. Mit den jüngeren Kollegen auch nicht.
Ist sehr gut
Steigt wieder
Je nach Abteilung sehr gut einteilbar
Wer lernen möchte, wer sich weiterbilden möchte hat alle Chancen
War und ist immer toll
Werden meist geschätzt
Die derzeitigen Vorgesetzen sind kompetent und wissen, wie sie Mitarbeiter motivieren!
Auf Grund der Gebäudebeschaffenheit klimatisch nicht immer ganz toll
Meistens gut. könnte in machen Bereichen noch etwas verbessert werden
Hier gab es bei uns nie ein Thema
Sehr angenehmes und respektvollen Arbeitsklima.
Die sehr schwankende Auftragslage.
Sich breiter aufstellen um mehr Kunden zu
Erreichen
gute lage , es gibt eine kantine , mit den arbeitern versteht man sich gut
wenige aufträge im moment es gibt mehrere faule mitarbeiter
firma moderner umbauen mehr werbung machen
Seit Neustart 2019 dynamisches Führungsteam am Start
Ältere Mitarbeiter müssen noch besser an der Veränderung mitmachen
Weiter so
In Privaten kriesen wird auf einen Rücksicht genommen.
Wenig Informationen über die Lage der Firma
Mehr Informationen an die Mitarbeiter
Kollegen zusammenhalt
Freunderlwirtschaft in der obersten Managementebene.
Gezwungene Überstunden ansonsten droht Kündigung!
Gut in den jeweilen Abteilungen
Eine Falsche Schlange wird es immer geben.
Produktion ist sehr in die Jahre gekommen
Büros werden modernisiert
Anfangs spitze, durch Corona hat sich viel verändert
Alte Abteilung war supet
Sehr viele waren von der Lehre bis zur Pension im Betrieb
Nach neuübernahme sehr schlecht
Mehr Infos an alle
Kommt drauf an welche Abteilung Mitarbeiter untereinander gut
Gleitzeit und home office gibt es
Viel zu wenig von der Führungskräften zu den Mitarbeitern, Mitarbeiter untereinander besser
Neue Kollegen gut bezahlt, alte Hasen teilweise unfair bezahlt
So verdient kununu Geld.