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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    80%
    Genügend (0)
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    3,00
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

HOERBIGER KOMPRESSORTECHNIK HOLDING GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 04.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Aufgrund von jährlichen Mitarbeiterbefragungen wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Der Anspruch, dass das Engagement der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, wird ernsthaft betrieben - mit allen Limitationen, die kulturelle Veränderungen haben. Das Management ist jedenfalls "down to earth" - offene Türen, unkomplizierte Kommunikation am Gang, regelmäßige Info-Meetings über Strategie und Performance des Unternehmens ....

Contra

Wenn man will, findet man immer Haare in der Suppe. Und natürlich gibt es Unzulänglichkeiten da und dort. Das Wesentliche ist: kann man diese Themen adressieren / hört jemand zu - und passiert dann etwas damit ? Und ich finde, dass der Wille zur ständigen Verbesserung ernsthaft spürbar ist - und jeder mitgestalten kann.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOERBIGER KOMPRESSORTECHNIK HOLDING GMBH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.März 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

the lower in the pyramid probably the better, in the middle hell, on top either scratch-my-back mentality or fierce fighting between department bosses - purely political/business facts do not count

Vorgesetztenverhalten

an impressive amount of concentrated management incompetence, politics count, no leadership, no execution, detached from reality, starting at the very top at HQ in Zug, priorities seem to be complacency and airmile collection

Interessante Aufgaben

restrained by low management expertise throughout the company, basic processes do not work, you waste a considerable amount of time with unproductive tasks e.g. getting information you need; high focus on metaphysic discussions supported by extensive power point

Kommunikation

no open and clear top down communication, no clear goals, talk the walk - management keen to make others do the (mostly random) walking, so they can eventually shift the blame on their employees

Karriere / Weiterbildung

programs offered are ridiculous, own proposals/initiatives are rejected, career advancements impossible based on performance, what counts is a long year track record of befriending the right persons in the company

Gehalt / Sozialleistungen

a global niche player that - still - can afford attractive pay and perks

Work-Life-Balance

depends on the degree of competence of your boss and your capability to duck in the right moment, some people are working very hard, some have cleverely succeeded in maximizing their leisure time

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    HOERBIGER KOMPRESSORTECHNIK HOLDING GMBH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Hier kommt es darauf an, ob man sich mit strategischen Aufgaben oder operativen Aufgaben befasst. Grundsätzlich wird bei HOERBIGER gerne die Strategie in den Fordergrund gestellt um dann möglichst viel der Arbeit an andere abzugeben.

Karriere / Weiterbildung

Karriere bei HOERBIGER bedeutet mit den richtigen Personen im richtigen Verhältnis zu stehen. Leistung ist mehr als zweit-ranging. Man sollte vornehmlich auf Beziehungspflege ausgerichtet sein und möglichst viel und gerne Reisen um somit gesehen und wahrgenommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

schöne Büros! Hier gibt es nichts zu beklagen.

Work-Life-Balance

hier gibt es keine Probleme

Image

Das Image steht überhaupt nicht mit der Realität im Einklang. Nach Aussen und Innen werden Werte gepriesen, welche es in der Realität nicht gibt. Die eingesetzte Kommunikation der Holding in Zug zieht dies geradezu in lächerliche Gefilde.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch des gesamten Top Managements in Zug und Wien.

Contra

Vorgesetzte nutzen den Großteil ihrer Zeit dazu, sich im Unternehmen politisch zu platzieren und eine Art Eigenoptimierung in Form von Machtabgrenzung, Intransparenz sowie dem Sammeln von Flugmeilen zu führen. Dies trifft auf ganz HOERBIGER zu und wird durch das Verhalten der gesamten oberen Führungskräfte weiter gefördert. Eine leistungsbezogene Mentalität ist nicht zu finden. Es wird viel Wert auf PowerPoint Präsentationen gelegt, ob diese bereits mehrere Jahre veraltet sind, hat einen geringen bis keinen Stellenwert. Karrieren sind beziehungsabhängig, man sollte möglichst viele Beziehungen haben, diese pflegen und weiterhin möglichst in-transparent arbeiten. Idealerweise ist man in alle Entscheidungen in- und ausserhalb seiner Funktion mit eingebunden; man übernimmt aber ebenfalls im Idealfall keine Verantwortung für eine Entscheidung hat immer mindestens gleich viel Gegenargumente. Mit diesem Verhalten wird gewährleistet, dass nichts passiert, Projekte über Jahre hingezogen werden und sich die Mitarbeiter eine Art Hobby für den Arbeitsplatz suchen müssen.

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOERBIGER KOMPRESSORTECHNIK HOLDING GMBH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    80%
    Genügend (0)
    0%
    3,00
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

HOERBIGER KOMPRESSORTECHNIK HOLDING GMBH
3,00
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,44
35.233 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen