Headquarter haben's generell schwer - in diesem aber kann man mitgestalten - wenn man will !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund von jährlichen Mitarbeiterbefragungen wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Der Anspruch, dass das Engagement der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, wird ernsthaft betrieben - mit allen Limitationen, die kulturelle Veränderungen haben. Das Management ist jedenfalls "down to earth" - offene Türen, unkomplizierte Kommunikation am Gang, regelmäßige Info-Meetings über Strategie und Performance des Unternehmens ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will, findet man immer Haare in der Suppe. Und natürlich gibt es Unzulänglichkeiten da und dort. Das Wesentliche ist: kann man diese Themen adressieren / hört jemand zu - und passiert dann etwas damit ? Und ich finde, dass der Wille zur ständigen Verbesserung ernsthaft spürbar ist - und jeder mitgestalten kann.