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HOFER 
Österreich
Bewertung

Gewöhnungsbedürftig, die Innovation die nach außen kommuniziert wird gibt es nur für Kunden und nicht für Mitarbeiter

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fa Hofer KG in Sattledt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck, besser Einschulung, Kantine

Arbeitsatmosphäre

Es gehen alle sehr respektvoll miteinander um. Jedoch gibt es auch sehr viel Druck und prinzipiell hat alles eine hohe Priorität.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings jedoch werden hier nur Team interne Dinge besprochen. Andere Dinge werden meist nur in höheren Ebenen besprochen und kommen erst zu den Mitarbeitern wenn es bereits entschieden wurde.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in den untereren Ebenen sehr gut.
Dieser ist auch notwendig um seine Aufgaben zu schaffen.

Work-Life-Balance

Beim Bewerbungsgespräch wird einem das Gleitzeitmodell vorgestellt, dies existiert leider nur am Papier. Grundsätzlich wird ein fixes Arbeitszeitmodell gelebt und bei den meisten Managern ist es nicht gerne gesehen wenn die Gleitzeit in Anspruch genommen wird.
Überstunden sind fast überall "verlangt", die Fülle der Aufgaben lässt auch meist nichts anders zu. Diese können leider nicht alle per ZA konsumiert werden, denn dieser ist auf 5 Tage pro Jahr beschränkt.

Oft es ist auch nicht möglich mehr als 2 Wochen Urlaub an einem Stück zu konsumieren, zusätzlich werden Mitarbeiter teilweise dazu angehalten den Urlaub zu verschieben, wenn es der Vorgesetzte für notwendig hält.

Gleichberechtigung

Es wird kein unterschied gemacht, auch nicht beim Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, die Tendenz geht zu jungen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nur Großraumbüros, meist sehr laut. Kein Rückzugsort um konzentriert zu arbeiten.
Die Arbeitsplätze unterliegen einer clean desk policy die keine persönlichen Gegenstände erlaubt. Es ist im allgemeinen sehr unpersönlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Jedoch verglichen mit Firmen in der selben Größe nicht herausragend. Es gibt keinerlei Sozialleistungen vom Unternehmen.
Es werden vergünstigte Warengutscheine vom Betriebsrat angeboten, sonst gibt es nichts.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es eine klare Vorgabe wer welche Position erreichen kann.
Weiterbildung gibt es 2 mal pro Jahr. Einmal einen Tag Persönlichkeitstraining und einmal ein Fachtraining.
Die häufig erwähnten Weiterbilungs und Karrierechance haben leider mit der Realität nichts zu tun.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie einen guten Kollegenzusammenhalt sowie einen respektvollen Umgang miteinander erleben. Wir wissen, dass wir unseren Erfolg unseren Mitarbeiter/inne/n verdanken. Daher steht auch ein partnerschaftlicher Führungsstil, der eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert, im Vordergrund. Fairness und Offenheit stehen an oberster Stelle. Schön, dass Sie die Gleichberechtigung spüren.

Lebenslanges Lernen wird bei uns groß geschrieben. Daher tut es uns sehr leid, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihnen kein ausreichendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung steht. Neben unserem breiten Schulungskatalog der HOFER AKADEMIE, können bei Bedarf auch individuelle Trainings in Anspruch genommen werden. Sprechen Sie doch einfach mal mit Ihrer Führungskraft darüber.

Unsere Mitarbeiter/innen liegen uns am Herzen, daher bieten wir ihnen neben attraktiven Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen auch viele weitere Vorteile, wie Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie täglich kostenloses Obst und Gemüse. Schade, dass Sie unser Gehalt/Sozialleistungen mit nur drei Sternen bewerten.

Da wir stets bemüht sind unsere Prozesse zu verbessern, legen wir großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeiter/innen. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich im Großraumbüro nicht wohlfühlen.
Könnte es eine Möglichkeit sein eventuell einen freien Besprechungsraum zu nutzen, wenn Sie einen ruhigeren Ort benötigen um Ihre Arbeitsaufgaben zu erfüllen?

Die Ausgewogenheit von Arbeits- und Privatleben ist uns ganz besonders wichtig. Diese schaffen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Möglichkeit für Zeitausgleich besteht. Dieser ist nicht auf fünf Tage im Jahr beschränkt, sondern muss nur im Vorhinein mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden. Zusätzlich bieten wir auch die Möglichkeit einer mehrmonatigen Auszeit in Form eines Sabbaticals.

Danke für Ihre Anregungen weniger Druck auszuüben, unsere Einschulung zu optimieren und Ihren Wunsch nach einer Kantine. Da wir ständig danach streben uns zu verbessern, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst. Gerne können Sie uns weitere Anmerkungen an hr@hofer.at schicken.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute!

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