Gute Bezahlung, viel Wertschätzung, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben bereits erwähnt wurde + Dresscode von Vorgestern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung auf die Mitarbeiterebene übertragen und damit Fluktuation verhindern
Arbeitsatmosphäre
Büros sind gut ausgestattet und bereitgestelltes Equipment ist ausreichend für die Ausübung des Jobs. Büros werden jedoch einzig als Orte zur Ausübung der Tätigkeiten verstanden, d.h. keine kreativ gestalteten Räume, wenig Individualität, sterile Atmosphäre. Man fragt sich oft wieso man im Büro ist, obwohl die Tätigkeiten auch 100% remote ausgeführt werden können.
Die Bürokultur ist dementsprechend nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Entscheidungen tröpfeln durch die vielen strengen Hierarchieebenen nur mit starker Verzögerung nach unten. Es ist schwierig sich als Teil des Unternehmens zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Nach außen gibt es wenig bis keinen Kontakt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Persönliche Präferenzen in Sachen Arbeitseinteilung werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team. Meine Vorgesetzten sind stets hilfreich und unterstützend.
Interessante Aufgaben
Lernkurve am Anfang steil. Später leider nur repetitive Abarbeitung von immer den gleichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Auf Mitarbeiterebene gut. In der Führungsetage nur Vertreter aus westlichen Kulturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ok. 50% HO wobei man sagen muss, dass sich das Unternehmen selbst im Weg steht. Mehr Remotearbeit würde das Unternehmen auch einem breiteren Arbeitsmarkt öffnen. Allgemein herrscht eine große Mitarbeiterfluktuation vor. Hier gerne nochmal ansetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Corona leider wieder viele Geschäftsreisen. Hier hat anscheinend kein Lernprozess Früchte getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut
Image
Außenwahrnehmung immer noch sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen. Eventuell ergibt sich durch Zufall die Option Manager zu werden. Auf Managerebene führt man jedoch auch nur strikt die Aufgaben aus, welche man zugewiesen bekommt. Hier hat man auch nur bedingt Gestaltungsspielraum.