Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
Organisation: Massive Organisationsprobleme im Angstelltenbereich: Akademiker >50 werden von Handelsschülern bewusst beschnitten und kommandiert. z.BEntwickler sitzt im Verkauf um Entwicklungschef nicht zu gefährden. Was für eine Geldverschwendung!!
Anzahl Angestellte: Lieber einige Mitarbeiter einsparen und den verbleibenden ein Gefühl der Sicherheit zu gebe damit endlich diese Angst und systematischen Bosheiten ein Ende finden
Eliminieren Sie Seilschaften #1: Ganze Abteilungen werden übergangen z.b. (Personal ohne Wissen der P.Abteilung eingestellt, durch direkten Draht zum Vorstand)
Eliminieren Sie Seilschaften #2: Eine spezielle Seilschaft hat die Macht im Betrieb. Die anderen zittern und schweigen. Versuchen Sie, gewisse Leuten weniger Gehör zu schenken und hören Sie mal bewußt auf andere die sich sonst nicht selbst anbiedern
In Ihrem Unternehmen wird massiv gemobbt! Es wundert mich daß sie noch nie einen wirklichen amoklauf hatten.
Für Hoffmann gilt: Betriebsrat sein heißt einen sicheren Arbeitsplatz haben, heißt sich in Ruhe eine Machtposition aufbauen zu können.
SUMME: Das Management muss endlich die Einstellung ablegen "die da sollen sich ruhig die schädel einschlagen" sondern aktiv managen!