Grundsätzlich guter Eindruck, aber...
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ein sehr guter Eindruck vom Bewerbungsprozess. Der erste Eindruck vom Gebäude und den Innenräumen trügt, denn der Prozess ist modern und professionell.
Das Gespräch fand mit dem Personalverantwortlichen und dem Abteilungsleiter statt.
Leider hat sich das Unternehmen nicht wie vereinbart innerhalb von 2 Wochen gemeldet. Es hat sich nie mehr gemeldet obwohl mein Eindruck vom Gespräch sehr positiv war und eine Absage zumindest wünschenswert gewesen wäre.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Erzählen Sie uns etwas über sich.
- Warum möchten Sie wechseln?
- Wie stellen Sie sich die Arbeit in dieser Position vor?
- Was bringen Sie für diese Position mit?
- Was können Sie von Ihrer bisherigen Arbeit in die neue Position einbringen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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