37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kleines aber feines Team
Das Image stimmt leider nicht - es gibt unzählige Kollegen und Kolleginnen welche über Jahre ca 5-20 im Unternehmen sind und gerne in der HOGAST arbeiten.
Gleitzeitmodell, 2 mögliche Gleitfreitage pro Monat
Möglichkeiten sich intern zu verändern und entwickeln toller Seminar/Weiterbildungskatalog
Essensmarken, Klimaticket, Prämie, gratis Obst & Gemüse, Kaffee&Tee,
4 Mitarbeiterbesprechnungen pro Jahr und pro Quartal ein Mittagessen oder ähnliches.
auch bei Stress helfen alle zusammen
fair, ehrlich, diskret und hilft selber immer mit und macht alle Aufgaben genau so wie alle Kollegen und Kolleginnen im Team.
Versucht immer alle MA Wünsche zu erfüllen.
Beim Start gibt es immer eine neue Hardware Ausstattung und es werden so gut als möglich alle persönlichen Wünsche erfüllt.
Ein Support Team hilft wenn die Software/Hardware zwickt.
Es werden sofort alle relevanten Information per Intranet/Workplace kommuniziert, die Teamleitung macht monatlich ein Teammeeting
Die HOGAST hat seit Jahren eine Frau als Vorstandsvorsitzende
BH und Rechnungskontrolle sind im großen und ganzen immer die gleichen Aufgaben, aber jede Dekade im HOGAST Buchungssysstem ist anders. Projektrechnungen sind allerdings sehr abwechslungsreich.
Gleitzeit, diverse Goodies.
Fehlendes Einschulungskonzept; fehlende Kommunikation;
Kommunikation!!
Könnte besser sein
Teamleitung würde nichtmal einen Stern bekommen. Die höheren Instanzen kann ich nicht bewerten.
So gut wie nicht vorhanden.
Das Klima war schon mal besser, momentan spaltet sich das Personal in 2 Lager
es scheint als wär der Zusammenhalt nicht mehr wichtig und wertvoll
lässt teilweise sehr zu wünschen übrig
Ein "hintenrum" anschwärzen gewinnt immer mehr an Bedeutung
Tratsch und Klatsch lebt hoch, fachlich und sachlich korrekter Umgang verliert zunehmend an Wert
Essenszuschuss
4 Tage Woche mit freien Freitag möglich
Gleitzeit
Homeoffice
Obst, Gemüse, Kaffee, Tee und Gebäck gratis
Weiterbildungen
4 Tage Woche auch am Montag möglich
Essenszuschuss auch zum einkaufen von Lebensmittel ermöglichen
In meinem Bereich war das Aufgabenfeld interessant
Hatte das Gefühl als ob bewusst ein Keil zwischen und in den einzelnen Abteilungen getrieben wird
Nicht alles was früher gegolten hat, muss heute schlecht sein. Ich habe das Gefühl, dass der Zusammenhalt früher besser war, Erfahrung der Mitarbeiter zählte und man sich hier gemeinsam auf ein Ziel konzentrierte. Wenn man einen Mitarbeiter los werden will, dann wird systematisch darauf hingetrieben.
Absteigend
Kaum vorhanden
Marktkonform
Jeder hat das Gefühl als ob der andere nicht arbeitet
Die Erfahrung der älteren Kollegen zählt kaum
Freunderlwirtschaft?!
In meinem Bereich ja
Essenzuschüsse, 15. Gehalt in Form einer Prämie, Parkplätze.
Hohe Fluktuation, mittelmäßiges Gehalt
Mehr Gehalt, mehr Homeoffice, Essenszuschläge über Sodexo
Es gab einen Wechsel in der Geschäftsführung, aktuell macht es wieder sehr viel Freude in dieser Firma zu arbeiten.
noch besser würde niemand mehr glauben :-)
Gutes Angebot von Gleitzeit, Präsenz und Homeoffice
Weiterbildung wird gefördert, es gibt eine flache Hierachie, deshalb mit den Aufstiegschancen nicht so prickelnd
Tee, Kaffee, Snacks, Obst und Gemüse stehen für alle frei zur Verfügung.
Fair und objektiv
Büros sind sehr hell
Regelmäßige Information über Intranet und Vorgesetzte
einzigartiges Konstrukt, immer spannend und es gibt viel zu lernen
Essenszuschüsse, Parkmöglichkeiten, Weiterbildungen (Kurse), Ausstattung des Gebäudes, Gleitzeit, Dienstauto, Blumenwiese, Nachhaltigkeit, Programme
Gehalt / Lohn
Bessere Entscheidungen bei Abteilungsleitern treffen. Dadurch wäre in einigen Abteilungen eine bessere Atmosphäre
Jeder arbeitet für sich und nicht miteinander
Trotz jahrelanger Treue hat man wenig bis 0 Chance auf eine höhere Position.
In den jeweiligen Abteilungen sehr unterschiedlich. In einigen Abteilungen sehr gut, in anderen jedoch sehr kritisch. (Ausgrenzungen, Lästerein, vor Chefitäten runter gemacht etc)
Es ist ein Unternehmen mit sehr vielen jungen Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen was sehr erfrischend ist, jedoch gibt es immer jemanden, mit dem man mehr kann - mit dem Anderen weniger. Einige Personen jedoch gehen unter die Gürtellinie und kommen damit ohne Verwarnung durch, obwohl vorliegt, wie viele Ex Kollegen bereits wegen diesen Personen die HOGAST verlassen haben.
Aus meiner Erfahrung raus kann ich nicht mehr als 1 Stern geben, da weder Kommunikation, noch Gleichbehandlung, Fairness, Freundlichkeit oder eine nette Persönlichkeit vorhanden war. Selbst bei meinem Vorgesetzten kam es oft vor, dass man ausgegrenzt wurde, Arbeiten nicht wert geschätzt wurden etc. etc.
Alles erfährt man über 3 Ecken
In meiner Abteilung = 0
Arbeitet wie eine Behörde, mindestens die Hälfte der MitarbeiterInnen arbeitet nicht
MitarbeiterInnen wertschätzen und gut und fair behandeln, unsinnige Journaldienste abschaffen
Immer abhängig vom Team und Führungskraft, im Vertrieb draußen gut, im Büro altmodisch
Auf langweilige Arbeit folgt Freizeit
Die meisten KollegInnen arbeiten nach Vorschrift und warten auf den Feierabend
Subjektives und ungleiches Verhalten, man sollte möglichst den Mund halten
MitarbeiterInnen und Führungskräfte werden in wesentliche Informationen und Entscheidungen nicht einbezogen
Sehr wertschätzend! Nicht umsonst bleibt der Großteil der Belegschaft über viele Jahre in der HOGAST erhalten. Die Fluktuation ist gering.
Während der letzten 2 Jahre (Stichwort: Corona & Lockdowns) konnte der gesamte Mitarbeiter-Stand gehalten werden. Die Krise wurde hervorragend - auch durch die Kurzarbeit - gemeistert. Für mich war diese gut durchtauchte Phase jedenfalls keine Selbstverständlichkeit.
Ausgedehntes Wochenende ab Freitag Mittag, ohne daß Dich irgendwer in der Freizeit an's Telefon holt!? Mehr muss ich dazu wohl nicht sagen...
Umfangreiches Schulungsangebot, gerade auch zum Thema Persönlichkeitsentwicklung.
Verdienen würde man generell immer gerne mehr, das ist klar... Neben dem Gehalt bekommt man u.a. auch Essenszuschüsse und einen Erfolgsbonus. HomeOffice (...und somit erparte Fahrtzeit/Treibstoff) ebenso möglich. Ist ja auch keine Selbstverständlichkeit.
Ich schau mir hierzu regelmäßig den Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht der HOGAST an. Auf dem Gebiet wird viel gemacht.
Die KollegInnen sind immer hilfsbereit! Habe so gut wie nie was anderes erlebt. Während der Corona-Krise sogar noch stärker spüren dürfen...!
Was ist heutzutage schon alt? 50 ist das neue 40, 40 das neue 30... Ich hätte jedenfalls in der HOGAST keinen "Jugendwahn" entdeckt...
Ich schiebe nicht immer alles, was mich betrifft, an meinen Vorgesetzten ab. Am Ende des Tages will hier jeder seinen Job gut erledigen. Ich persönlich spüre, daß alle sehr engagiert sind!
Gutes Umfeld: Das beweißt mir die lange Zugehörigkeit der allermeisten KollegInnen. Sehr loyales Team!
"Wie ich den Wald hineinrufe, so...". Was ich damit sagen will: Hängt ja von mir selbst auch ab! Ich persönlich bin jedenfalls happy!
100 %! Beginnt hier ganz oben: Den Vorstandsvorsitz hat seit Jahrzehnten eine Frau... Mehr Beweise für die Gleichberechtigung brauch ich nicht...
Neue Aufgabenstellungen sind in der HOGAST aufgrund der Unternehmensgröße immer wieder einmal vorhanden. Die Chancen muss man dann halt selbst ergreifen...
So verdient kununu Geld.