108 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich - NEIN!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holding Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit!!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit "Familienfreundlich" werben, wenn man es absolut nicht ist!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holding Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsklima, des Weiteren gehe ich im großen und ganzen gerne zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas starre Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
weniger Bürokratie, Prämien für gute Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,0 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holding Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, verschiedenste Rabatte bei Firmen, Parkplatz, Klimaticket, Betriebsausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn könnte für Verantwortung höher sein
Verbesserungsvorschläge
Höhere Entlohnung und Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Holding Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Benefits für Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extreme Vetternwirtschaft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz! Missstände sollten nicht vertuscht sondern aufgearbeitet werden. Politisch gefärbt!
Verbesserungsvorschläge
In den Abteilungen gehört ausgemistet,es wäre ein großes Einsparungspotenzial vorhanden. Es müsste viel genauer hin gesehen werden.Ich hatte den Eindruck genau das galt es für die Verantwortlichen die selbst in Missstände involviert sind zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Es geht in dieser Abteilung nicht um Leistung sondern ausschließlich um Kontakte. Vetternwirtschaft im öffentlichen Dienst im extremen Ausmaß.Wer dazugehört wird gefördert und hat nichts zu befürchten Über grobe Verfehlungen wird bei diesen hinweg gesehen mit teilweise leistungsbefreiten Jobs. Ein messen mit zweierlei Maß und es hat System. Gegen jene die nicht dazugehören und diese System kritisieren wird letztendlich perfide vorgegangen. Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Holding Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich ein familienfreundliches Unternehmen, wertschätzender Umgang, viele Benefits, kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege, aber das ist bei einem Konzern auch so üblich
Work-Life-Balance
Nur in Ausnahmefällen Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Auch der AG bietet einem Lehrgänge etc an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Bezahlung!!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Beste Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei holding graz linien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich da, Probleme werden immer gelöst auch wenn es Zeit braucht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationswege sind teilweise holprig, man muss geduldig sein bis ein Antwort kommt
Verbesserungsvorschläge
Imagepflege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bademeister Sommerjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Freizeit Graz GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen Korrekt. Leider wird man von der Firma nur als eine Nummer gesehen, die *viel* Geld kostet.
Work-Life-Balance
Es werden nicht viele Überstunden verlangt und die muss man nicht machen, wenn man nicht will. Wenn man das tatsächlich so macht, wird man wahrscheinlich komisch angeschaut, aber ich habe es selbst nie probiert.
Die Schichtarbeit ist jedoch anstrengend. Was heißt das? Es gibt den Vormittag, Mittag und Nachmittag. Eine typische Woche wäre zum Beispiel V-V-M-N-N. Und dann nächste Woche M-M-M-N-N-N. Danach V-V-V-N. Der Zeitplan ist stressig und es ist unmöglich, sich den zu merken. Man muss jeden Tag extra nachschauen, ob und wann man am nächsten Tag arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man ist ein Bademeister, es gibt keine Karriere.
Was es gibt ist der Helferschein-Kurs. Der wird von der Holding gezahlt und auch die zwei Tage gelten als normale Arbeitstage. Manchmal passiert es aber, dass die Verwaltung mit verwalten überfordert ist, dann gibt es halt keinen Kurs.
Gehalt/Sozialleistungen
1,800 € ist die unterste Lohngruppe im Tourismus-Gastronomie Kollektivvertrag für das Jahr 2023. Dazu kommt noch eine Zulage von 1.50 € pro Tag fürs Essen, die von der Holding jederzeit gestrichen werden kann. Nichtsdestotrotz, somit kann man sich mit der großzügigen Zulage alle drei Tage einen Kebab gönnen.
Die 1,800 € sind fix. Das Geschäftsmodell von der Holding ist es billige Studenten, Ausländer und ~60 Jährige anzustellen. Es mag skurril klingen, aber manche fangen an zu arbeiten ohne zu wissen, wie viel sie bezahlt bekommen. Wenn man während des Vorstellungsgesprächs den Lohn anspricht, wird einem gesagt, dass wenn alles passt, man nach einem Monat 100-150 € mehr bekommt. Danach will sich keiner mehr daran erinnern und wenn man darauf besteht, wird man schnell kommentarlos gekündigt.
Sonstige Infos & Tipps:
- Urlaubt gibt es nicht,
- der Sonntag ist ein normaler Arbeitstag ohne Zuschlag,
- um das 13. und 14. Gehalt zu bekommen, muss man mindestens zwei Monate lang arbeiten,
- die Kündigungsfrist beträgt zwei Wochen,
- wenn man kündigt oder gekündigt wird, bekommt man vier halbe Tage Urlaub. Man wird sich unwissend geben, du musst dich selber darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind fast alle entweder Studenten, Ausländer oder ältere Menschen, die es nur noch zur Pension schaffen wollen. Die meisten bleiben auch nur kurzfristig, also vielleicht eine Woche oder maximal 2-3 Monate. So mancher Ausländer kann kaum Deutsch und manche von den langfristig Angestellten sind leider nicht ganz richtig im Kopf. Viele haben nicht wirklich die Möglichkeit einen besseren Job zu finden. Manche nehmen die Arbeit sehr ernst, die anderen machen das absolute Minimum.
Die Menschen sind in der Regel ja ganz nett, aber einen echten Zusammenhalt kann es nicht geben. Am Ende schaut jeder auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt von der Person ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist nicht besonders anstrengend, kann aber langweilig und manchmal stressig sein. 11 Stunden bei knapp 40 °C können schon anstrengend werden und ohne Sonnenschutz geht gar nichts.
In der früh wird der verbliebene Mist gesammelt, es wird geputzt und es wird nachgeschaut, ob irgendwo was nicht stimmt. Drei Mal am Tag werden die Wasserwerte gemessen. Am Abend sammelt man den Müll ein. Wenn es Regnet und keine Menschen kommen, gibt es Gartenarbeit. Die Mittagspause ist wirklich kurz; in den 30 Minuten schafft man es gerade schnell was zu Essen, zum ausruhen reicht die Zeit nicht aus.
Die meiste Zeit schaut man, dass von Besuchern die Regeln eingehalten werden. In der Praxis heißt das, dass du jeden Tag mit ausländischen Jungs über den selben Mist streiten musst. Mit der Zeit bekommt man leider eine Abneigung zu gewissen Nationen aus dem Südosten.
Kommunikation
Im Alltagsgeschäft werden die Sachen erklärt, um alles andere muss man sich selbst kümmern.
z.B:
- Wo ist das Werkzeug? Dort, dort und dort.
- Was ist aus dem versprochenen Erste-Hilfe-Kurs geworden? *crickets*
Gleichberechtigung
Alle sind gleich wenig wert. Du bist eine ersetzbare Nummer und es wird dir gesagt, dass du gehen kannst, wenn dir was nicht passt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als Bademeister ist eher langweilig. Auch wenn es gerade aktiv nichts zu tun gibt, muss man die ganze Zeit schauen, dass keine Leichen herumschwimmen. Mit dem Handy spielen ist ein No-Go.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Totale work life dysbalance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei holding graz linien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig spontan Urlaub zu bekommen da ständig Personal Mangel, also aufgrund work life balance nicht so gute Atmosphäre. Wenn man kein Leben außerhalb der Arbeit hat und gerne eine Nummer is, dann hat man eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Unmenschliche Dienstzeiten, egal ob Wochenende oder Feiertage und zusätzlich wird zb bei krankenständen oder bei Personalmangel (der sowieso ständig herrscht) der erste freie Tag für Überstunden herangezogen. Urlaub muss man am besten schon ca ein Jahr vorher Bescheid geben, laut Freischaltungsterminen für bestimmte Perioden, sonst wirds sowieso eher nix
Arbeitsbedingungen
Fahren mit Fahrzeugen herum die im zweiten Weltkrieg modern waren, zu heiß im Sommer und zu kalt im Winter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich, jedoch für die Arbeitszeiten und die zu tragende Verantwortung das absolute Minimum
Gleichberechtigung
Leute die die Fahrdiensteinteilung bestechen und in den Allerwertesten kriechen haben es leichter Urlaub oder Zeitausgleichsstunden zu erhalten
Interessante Aufgaben
Straßenbahn fahren halt, net so spannend, man fährt seine Runden, manchmal ruhig, manchmal im Stress da die Fahrpläne teilweise offensichtlich von Leuten geschrieben werden die überhaupt keinen Realitätsbezug haben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ein Arbeitsplatz wo man genug Zeit für seine Freunde und Familie hat und nebenbei auch seine Ziele im Auge behaltet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Holding Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Atmosphäre so gut passt und man jeden um Hilfe bitten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Man hat genug Ruhe aber man kann auch mit den Kollegen/innen viel lachen.
Image
Eigentlich redet jeder gut über die Holding, ohne Sie gebe es keine Öffentlichen Verkehrsmittel oder in der Stadt die Mülleimer.
Work-Life-Balance
Man kann auch kurzfristig Urlaub nehmen ohne das jemand was dagegen hat. Also ich konnte immer Urlaub gehen wann ich es geplant hatte es gab nie was wo jemand gesagt hat nein das geht nicht. Oder auch Termine während der Arbeit können gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei uns sehr gefördert, jeder kann aus unserem Weiterbildungskatallog sich Fortbildungen anschauen und sich auch dazu anmelden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würd behaupten das bei uns eigentlich jeder gut bezahlt bekommt sogar das Lehrlingseinkommen ist sehr gestiegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schätzen die Umwelt sehr
Kollegenzusammenhalt
Jeder versteht sich mit jedem gut und egal wen man um Hilfe bittet es stellt sich jeder dazu bereit dem anderen etwas zu zeigen was er vielleicht noch nicht so gut kann. Aber auch wenn man zu rechtlichen Sachen Hilfe braucht kann hier jeder helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen/innen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Er/Sie bemüht sich sehr Lösungen zu finden wenn mal etwas nicht passt.
Kompromisse werden geschlossen und man kann mit jedem Anliegen auf ihn/sie zukommen.
Ist immer bereit zu helfen und er/sie fragt auch nach unserer Meinung zu manchen Themen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind technisch sehr gut ausgerüstet
Kommunikation
Egal wen man fragt man bekommt immer Hilfe und Tipps wie es einfacher gehen könnte.
Gleichberechtigung
Jeder von uns wird gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Man lernt viel Neues, es wird nie langweilig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holding Graz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 74% der Bewertenden würden Holding Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holding Graz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.