Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr anggaiert und gewillt zu lernen
Kantine und Mitarbeiteraktionen
Es ist ex Arbeitgeber
Weiterbildungen, kostenlose Verpflegung
Sehr gutes Image, großer Konzern daher viele Möglichkeiten auch innerhalb der Company die Betriebsstätte zu wechseln, pünktliche Bezahlung, an sich ein sicherer Arbeitsplatz
Ungerchte Prämienausschüttung an jeweilige Abteilungen
Kann ich aktuell nichts finden
Einzelne MA leisten sehr viel und werden dafür nicht gerecht entlohnt bzw gefördert und wertgeschätzt sondern eher ausgenutzt, im Nachhinein wird noch schlecht geredet über MA welche immer alles gegeben haben und vieles geleistet haben
Die Mengen an Essen die weggeschmissen werden. Meist wegen Banketts.
Zu wenig Gehalt keine Beteiligung unfaire Boni system
Gehaltserhöhung, wenn die Mitarbeiter länger dabei sind
Mehr akvi sein und zuhören wenn jemand was zu sagen hat
Auf Signale der Mitarbeitern etwas Fokus geben
Gehalt erhöhen
Vorgestzte sollten besser ausgewählt werden
Der am besten bewertete Faktor von Marriott Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Directoren werden mit Sie angesprochen, alles darunter per Du.
Tolle Kollegen, die jahrelang da sind.
Persönlich fand ich den Umgang mit meinen älteren Kollegen sehr gut. Länger hier arbeitende Mitarbeiter haben den Neuen als Helfer zur Verfügung gestanden und man konnte diese immer fragen.
viele langjährige Mitarbeiter im Hotel, dies wird auch vom gesamten Team geschätzt.
junges Team.. wenige MA über 40 denke ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marriott Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kollektivvertrag ist viel zu wenig
Unterirdisch
Geht, etwas über dem Kollektivvertag
Für seine geleistete Arbeit wird man oft nicht fair bezahlt
Wurde als Praktikant bezahlt. Trinkgeld bekam man trotzdem!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufstiege sind nur dann möglich, wenn entweder jemand den Sessl räumt, hinausgeeckelt wird oder sich niemand anders finden lässt.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Cross Trainings, viele Aufstiegschancen
Gut ausgebaut, aber kaum Zeit Weiterbildungen zu machen.
Auf Weiterbildung wird geachtet
Die Chancen danach stehen sehr gut, Marriott ist eine vielfältige Hotelkette hier kann man es weit bringen jedoch auch noch in anderen Berufen.
