53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen Top Innen Flop
2,8
Nicht empfohlen
Hat bei Vienna Marriott Hotel in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen, kostenlose Verpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerchte Prämienausschüttung an jeweilige Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Vorgestzte sollten besser ausgewählt werden
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Keine Balance zu viele Stunden
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur gespart dass am Ende des Jahres der Vorgesetzte seine Prämie erhaltet.
Toller Arbeigeber in einem Konzern mit vielen internationalen Möglichkeiten!
5,0
Empfohlen
Hat bei Courtyard by Marriott Linz in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist ausgezeichnet, da die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sehr gepflegt werden (Geburtstage werden gefeiert und Überraschung werden für jene geplant, die in Karenz gehen).
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt steht Mitarbeitern eine Bonus Zahlung zu. Diese wird pro Quartal ausgezahlt. Die Berechnung dieser Boni ist abhängig von der Leistung sowie von vorgegebenen Zielen. Diese Ziele werden aber in Abstimmung mit den Führungskräften und den Mitarbeitern festgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Krankheit oder Urlaub übernehmen die Kollegen viele Aufgaben, um die Arbeitslast nach der Abwesenheit soweit wie möglich zu reduzieren.
Kommunikation
Die Kommunikation in der sogenannten Schlangengrube (siehe vorherige Bewertung) dreht sich sehr selten um Reptilien. Jedoch nehmen Spinnen bei der einen oder anderen Kollegin keinen sehr hohen Stellenwert ein.
Willkommen in der internationalen Schlangengrube- Finger weg!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Courtyard by Marriott Linz in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sterile, kalte Umgebung mit einer robotorähnlichen Kollegenschaft. Ein erheblicher Druck von Oben- die GOALS sind immer und überall das Wichtigste.
Image
Image im Außen weit besser als in Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind nur dann möglich, wenn entweder jemand den Sessl räumt, hinausgeeckelt wird oder sich niemand anders finden lässt.
Kollegenzusammenhalt
Gespäche oder mal ein Scherz abseits der Arbeit gibt es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an... Leider nicht vorhandene Mitarbeiterführungskometenz in gesamten Führungsebene.
Kommunikation
Direkten Gespräche unter der Kollegenschaft sind verpönt! Wird die hirachische Orndnung nicht eingehalten, man wird sofort von der nächsten Führungskraft ins Büro zitiert.
Interessante Aufgaben
Wenn, dann nach Schema F - es wird keine Notwenigkeit gesehen manche Prozesse anders zu machen.
Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marriott Austria durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Marriott Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marriott Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.