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Bewertung

Schlechtester Arbeitgeber EVER!

1,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2017 bei Holmes Place Wien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschlich, nur Druck, extreme Fluktuation, eigentlich hoffnungslos verloren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis und Unterstützung für Angestellte. Weniger Geldgier.

Image

Also, ich fühle mich zu tiefst verpflichtet diese unterirdischen und unmenschlichen Missstände zu Veröffentlichen. Jeder Mitarbeiter, allen voran aber die Belegschaft im Bereich Sales wird tagtäglich gehetzt, unrealistische Ziele, mit 0% Unterstützung der Vorgesetzten zu erreichen. Aber auch die sogenannten "Personaltrainer" kommen nicht zu kurz und werden eher als Verkaufsroboter auf der Trainingsfläche gehandhabt. Die Führungskräfte selbst, sind neben Ihrer absolut minderwertigen Qualifikation in einer Struktur aus Druck, Geldgier und Unehrlichkeit gefangen. Dieser hier entstehende Frust wird direkt 1:1 an Angestellte weitergeben, nicht selten auch in Form von massiven "Wutanfällen". Die Fluktuation ist dementsprechend sehr hoch (6 Monate ist eine Ewigkeit, die meisten ertragen es nicht länger als 2 bis 3 Monate). Wer Kritik und Verbesserungsvorschläge äußert, begibt sich in gefährliches Terrain. Die Führungskräfte versuchen dann sofort dich aus dem Team und Unternehmen rauszuekeln. Spätestens hier endet auch der Kollegenzusammenhalt. Sobald man ins Fadenkreuz gerät, distanziert sich jeder aus Angst, selbst attackiert zu werden. Unehrlichkeit und hinter dem Rücken reden gehören jeden Tag dazu. Mitarbeiter die einen Betriebsrat gründen wollen, werden pauschal entlassen. Die Bezahlung sind im astronomisch tiefen Bereich. Jeder Mitarbeiter den ich kenne, hat das Ziel sich von Holmes Place möglichst schnell zu trennen. Nur wer momentan wenig andere Möglichkeiten hat, bleibt.

Ich könnte hier noch unzählige Geschichten erzählen. Aber ein klares - FINGER WEG von Holmes Place reicht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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