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Jetzt Profil vervollständigen174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeitsbeginn 3:30, nachmittag zu hause
Oft schwere körperliche Arbeit
Fallen mir jetzt keine ein
Das Leider seit einigen Jahren die falschen Leute an manchen Standorten sitzen.
Vielleicht einmal die Leute fragen warum sie die Firma verlassen vor allem wenn man schon über 6 Jahre dabei war. Und nicht immer allen Standortleitern einfach alles überlassen weil sie werden nie die Wahrheit weitergeben.
Seit 2022 leider immer schlechter geworden
Leider werden die Kunden durch falsche Entscheidungen von Vorgesetzten verloren
Ganz ok
Da leider nur mehr Leute die nicht gut deutsch können eingestellt werden schlecht
Die Vorgesetzten sind ein Witz wenn man ihnen Privat nichts macht reden sie nicht mit dir und du warst immer der blöde
Gibt es keine
Das reden auf Augenhöhe von Vorgesetzten und Arbeiter
Mehr interne Angebote, wie Firmenfeiern, Firmenausflüge etc
Immer Spaß bei der Arbeit
Gut ausgewogen
Bestes Team
Top
Neue GF sollte mal überdacht werden, bei der "alten" GF wurde auf den Menschen als erst geschaut, erst danach wurde über Herausforderungen gesprochen. Jetzt geht es nur noch wo können wir sparen. An höhern Positionen wird nicht gespart da werden es immer mehr, nur beim "kleinen" da wird gespart.....
Wird von Tag zu Tag schlechter
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend schaut jeder nur auf sich. Provisionssystem
Gespart wird an allen Ecken, gesprochenes wird nicht gehalten, Gehälter werden versprochenen und nicht eingehalten. Neuer GF spart diese Firma zu Grunde
Wie geschrieben von Tag zu Tag schlechter
Was ist Kommunikation
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Arbeitsumfeld, die Büros könnten nicht besser sein. Durch ein junges Team fühle ich mich sehr wohl.
Manchmal nicht Gleichberechtigt, sehr schwierig frei zu bekommen. Arbeitszeiten. Die Kantine ist bei 4,70€ was wie ich finde schon etwas teuer für die Qualität und Auswahl ist.
Bessere Arbeitszeiten
Zu Mittag geschlossen um die Gruppenbildung zu vermeiden
Ist nicht wirklich vorhanden, wir arbeiten von 8:30-18:00 Uhr MO-Fr und nur jede zweite Woche ist ein freier Nachmittag. Was soll ich da großartig machen. Da kann ich zum Arzt und mehr nicht
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind seehr gut! Es gibt immer verfügbare Kurse
okay, ich muss sagen es war früher besser
dass man für alles schuld ist und immer Fehler gesucht werden
gibt gefühlt 1000 punkte die geändert gehören
Onboarding
Einschulungen
Gehalt
Kollegen sind ganz ok
sinkt und sinkt
nicht in der Balance man arbeitet weit mehr als man freizeit hat
man wird nur hinter den PC gesetzt und soll arbeiten da ist nichts mit Bildung
Hungerlohn deckt nicht mal die Fixkosten zum leben
Ausgemacht war ein gewisses Gehalt + Prämien
man bekommt das Gehalt schon nur sind die Prämien da schon dabei und der Lohn ist trotzdem schlecht. (war anders abgemacht)
Mercedes SUV etc
naja
/
man wird angemault wenn man Fehler macht, aber eingeschult wie man richtig arbeitet wird man nicht da heißt es learning bei doing.. und aus Fehlern lernt man ( Anschiss bekommt man aber voll wenn man Fehler macht
keine klaren Arbeitsabläufe
kein Kommentar man wird hier nur schlecht behandelt
/
Es müssen nicht immer nur Studierte eingestellt und bevorzugt werden
Die grundsätzlichem Rahmenbedingungen in der Abteilung mit dem Vorgesetzten, der sich für einen einsetzt und die Kollegen und Kolleginnen.
Durch die Atmosphäre die momentan herrscht, raubt es einen die Motivation seine Leistung zu bringen. Es wird sowieso nicht wertgeschätzt und man hat gefühlt nur eine Nummer.
Mehr Rücksicht und vorallem Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, denn das sind diejenigen, die alles am laufen halten.
Für mich persönlich passt im Moment auch das Gleichgewicht zwischen Lehrlingen und Mitarbeiten nicht.
Lehrlinge bekommen ohne erbrachte Leistung bereits einige Benefits und bei erbrachten Leistungen noch mehr. Grundsätzlich nicht verkehrt, es braucht vermutlich auch Anreize um die Bewerber zu gewinnen allerdings stellt sich mir die Frage, was ist nach der Lehrzeit? Da gibt es das alles ja nicht mehr. Weil als Mitarbeiter gibt es nur mehr die oben genannten Benefits und nichts mehr zusätzlich - und da stimmt einfach das Verhältnis nicht mehr.
Im Moment herrscht eine Atmosphäre, die sich kaum beschreiben lässt. Es wird einem das Gefühl vermittelt von: "Es ist uns egal ob du hier bist oder nicht. Wenn dir was nicht passt - kündige doch." Viele sehr gute Kollegen und Kolleginnen haben gekündigt, weil einfach die nötige Wertschätzung fehlt sowie auch die Unterstützung.
Ist sehr gut, ist allerdings rein der Verdienst des Abteilungsleiter's, der sich dafür eingesetzt hat und das schon vor einigen Jahren.
Mittlerweile gibt es auch kaum mehr Weiterbildungen, dass war früher bedeutend besser.
Es wird nicht mehr gezahlt, als unbedingt notwendig und Lohnerhöhungen, gibts sowieso nicht. Sozialleistungen sind ja kaum vorhanden, außer der Kantine, der bezahlten Pause und dem Zuschuss für Sport- oder Gesundheitsaktivitäten.
Das ist tatsächlich einer der wenigen Punkte, der viele von der Kündigung abhält - das sind oft nicht "nur" Kollegen sondern Freunde.
Solange es Abteilungsintern bleibt ist alles gut, da kann alles gut geklärt werden und es wird auch alles sehr ernst genommen. Geht es allerdings zum Themen die zum Ressortleiter oder der Geschäftsführung weitergeleitet werden, hört man entweder nichts mehr davon oder Themen werden unkommentiert abgelehnt.
Viele Abteilungen haben Büros die kaum oder nur wenig genutzt werden und andere dürfen sich "zusammenquetschen" oder sitzen halt nicht mal im selben Raum.
Sehr schlecht, man erfährt nichts. Nach außen hin erfährt man nur, wie gut alles läuft und welche Standorte nicht erweitert oder gebaut werden. Die interne Kommunikation funktioniert nicht, man hört ständig nur belangloses wie Wanda on Tour und den Hitzeflitzer und co.
Die Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Karenz sind vielfältig. Egal ob man während der Karenz geringfügig arbeiten möchte oder bei seinem Kind bleiben will, es wird unterstützt. Man arbeitet auch weiterhin in seiner Abteilung und kann das stundenausmaß flexibel nach den Betreuungsmöglichkeiten seines Kindes ausrichten.
Derzeit eigentlich nichts - ich bin froh, dass alles so toll läuft und dass man auch wahrgenommen und unterstützt wird, wenn man gerade in Karenz ist und keinen wirklichen Mehrwert für das Unternehmen bringen kann.
Sehr breites Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiter und auch individuelle Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt.
Sowohl abteilungsintern als auch im Unternehmen sehr gut. Generell sehr offenes, freundliches und wertschätzendes Klima unter den Kollegen.
Alles da was man braucht. Besprechungsräume könnten mehr sein.
Auch während Karenzzeit ist die Möglichkeit gegeben ins firmeninterne Intranet einzusteigen und am laufenden Stand zu bleiben.
Hier ist man natürlich auch in der Selbstverantwortung zu kommunizieren, wenn das Aufgabengebiet langweilig wird und man sich nach mehr Verantwortung/Abwechslung/od. ähnlichem sehnt.
Die neue GF haben in kürzeste Zeit vieles bewegt im Sinne der Firma und auch der Mitarbeiter. Zukunftsorientiert und Bedacht, trotzt unsichere Zeiten keine Rede von Kündigungen, das gibt Halt und Sicherheit
Nichts, nur das ranzen von verwöhnten Kollegen.
Weiter so Familienfest hat gezeigt wie die Firma tickt und was alles für die Mitarbeiter tut.
Familiär
Innovativ und Modern
Man muss sich nur die Zeit einteilen
Top Ausbildungsmöglichkeiten
Tolle Sozialleistungen, Zuschuss Fitnessstudio und ganz neu Firmenrad
Freundschaftlich
Vertrauensvoll und sehr wertschätzend
Helle und klimatisierte Arbeitsplätze
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