Fairer Arbeitgeber, Transparentes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Förderungsprogramme für engagierte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen vorallem in der Abteilung gegeben. Bereichsübergreifend könnte man es durch bspw. Teambuilding noch festigen.
Work-Life-Balance
Man sieht in Situationen wie COVID-19 dass mobiles Arbeiten von Zuhause funktioniert. Wenn eine gewisse Flexibilität dauerhaft bestehen bleiben würde würde dies stark zur Work-Life-Balance beitragen.
Arbeitsbedingungen
Technische Arbeitsmittel augjedenfall ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Förderung nur mäßig vorhanden. Man sollte als ergeiziger Mitarbeiter die Chance haben stärker gefördert zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung und Stellungnahme genommen haben. Außerdem möchten wir uns auch für die offenen und kritischen Worte bedanken und werden uns die Verbesserungsvorschläge genauer ansehen.
Melden Sie sich, wenn Sie noch weitere Themen haben, die Ihnen wichtig sind. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter meinjob-at@hornbach.com.
Herzliche Grüße und bleiben Sie gesund.
Ihr HR-Team