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Jetzt Profil vervollständigen352 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
214 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 134 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber Hornbach selbst ist in vielen sehr in Ordnung wie zb pünktliche Bezahlung, Minutengenaur Abrechnung usw
Am Arbeitgeber direkt nicht wirklich etwas, eher an den Führungen der Filiale vom ML bis zum Abteilungesl. Geschützt und bevorzugt werden die, die am Besten schleimen und ja sagen können. Man darf seine eigene ehrliche Meinung nicht kundtun ohne gleich starke Diskussionen zu haben oder schlechteres. Kein Miteinander!!!
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Alle gleich behandeln. Nicht nur Tadeln sondern auch mal loben zwischendurch (auch den kleinsten Mitarbeiter).
Nicht mehr das Beste, da jeder unter Druck und Stress steht, weil kein Personal vorhanden und relativ schnell Menschen zur Nummer werden, man aufpassen muss was man sagt sonst gleich weg ist.
Ist nur mehr bedingt geschaffen.
Kein miteinander mit den Mitarbeitern, strikte Hirachie Einhaltung,
Wird nur das absolut wichtigste, aber das gewisse Dinge einfacher wären, wenn alle miteinander reden würden, will man anscheinend nicht sehen.
Wir mehr als pünktlich bezahlt und wenn man's will und braucht genug Sozialleistungen.
Gehalt ist immer pünktlich da.
Urlaub kann auch getauscht werden.
Obst und Kaffee Verpflegung.
6 Wochen Urlaub nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit.
Zu wenig Personal leider.
Man hat oft mehrere Abteilungen gleichzeitig. Mit mehr Personal wäre es einfacher zu schaffen.
Finde man könnte die Öffnungszeiten begrenzen. Unter der Woche bis 18 Uhr und Samstags bis 17 Uhr.
Eine Viertrageswoche einführen somit wäre das super toll.
Ganz ok
Helfen einander gegenseitig
Ist ein Mittelmaß
Super arbeitsklima
überpünktliches Gehalt, Überstunden werden minutengenau abgerechnet, freiwillige Zuwendungen für das Personal, sehr transparentes Unternehmen, sehr menschliche und soziale Führungsebene im Markt und die auch immer das Personal oder die Bereiche unterstützen wenn Hilfe notwendig ist, es ist auch sehr viel Spaß bei der Arbeit erlaubt und erwünscht, auch die Führungsebene ist das wichtig und machen mit dem Personal den Spaß mit, es wird sehr viel mit dem Personal gesprochen und Informationen an alle weitergegeben, sehr korrektes und faires Unternehmen, da zählt noch jeder einzelne Mensch im Markt.
etwas schlechtes gibt es nicht wirklich. Über die Öffnungszeiten sollte aber unbedingt nachgedacht werden.
kürzere Öffnungszeiten, wenn man ein Kind hat, so wie ich ist das sehr schwierig, musste deshalb leider selbst kündigen und komplett die Branche wechseln. Aber die Öffnungszeiten sind allgemein in Handel nicht sehr familienfreundlich, egal welches Handeldgeschäft.
Öffnungszeiten sollten überdenkt
Gehalt für den Handel wirklich in Ordnung, viele freiwillige Zuwendungen vom Unternehmen, aber auch vom Marktleiter, für das Personal.
Pünktlichkeit beim Gehalt
Fast alles
Schauen das die Mitarbeiter mehr zufrieden sind
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass die Pünktlichkeit beim Gehalt positiv wahrgenommen wurde, bedauern jedoch, dass andere Aspekte nicht ihren Erwartungen entsprachen. Uns ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeiter:innen respektiert, unterstützt und geschätzt fühlen. Ein offener Dialog ist uns wichtig, daher laden wir sie ein uns direkt unter deine-meinung@hornbach.at konkrete Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Ein offener Dialog und ein gutes Miteinander ist uns wichtig, um konstruktives Feedback zu nutzen und positive Veränderungen anzustreben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HORNBACH HR-Team
Kaum Möglichkeit, andere Tätigkeit auszuüben.
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Umgang mit den älteren Kollegen als sehr positiv wahrnehmen. Uns ist ein fairer Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sehr wichtig und wenn jeder jeden unterstützt sind wir als Team unschlagbar. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser zu gewährleisten, sind wir bestrebt die Dienstplaneinteilung so gerecht wie möglich vorzunehmen und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit die Dienste zu tauschen. Ebenfalls bieten wir die Möglichkeit der Nutzung der Blockfreizeit (Superwochenenden) für eine längere Wochenendfreizeit.
Suchen Sie bitte das Gespräch mit Ihrer Führungskraft. Gerne können Sie auch direkt mit uns in Kontakt treten unter deine-meinung@hornbach.com.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HORNBACH HR-Team
6 Wochen Urlaub , gratis Kaffee und Wasser, 2x pro Woche Obst, einmal im Monat Mitarbeiterjause,
Keine Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter, andere Meinungen werden nicht akzeptiert,
Mehr Miteinander, etwas Lockerheit, mehr Humor, bessere Kommunikation,
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass die zusätzliche 6. Urlaubswoche geschätzt wird. Uns ist ein fairer Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie eine offene Kommunikation sehr wichtig und wenn jeder jeden unterstützt sind wir als Team unschlagbar.
Wir bedauern, dass Sie dies nicht so wahrgenommen haben. Suchen Sie bitte das direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft. Gerne können Sie auch mit uns in Kontakt treten unter deine-meinung@hornbach.com.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HORNBACH HR-Team
Pünktliche Gehaltszahlung, Gratis Impfungen
schlechte Kommunikation, kein Einfluss auf Fortbildungen wenn die Geschäftsleitung nicht möchte
bessere Kommunikation Öffnungszeiten anpassen um bessere Work-Lifebalance
Familienfreundlich,
Kulant zum Mitarbeiter sowie zum Kunden,
Mitarbeiterfest 2x jährlich,
Täglich frisches Obst,
Arbeitsgewand sowie Arbeitsuntensilien jederzeit kostenlos zur Verfügung
Stellt keine Behinderten od beeinträchtigten Menschen ein, im Gegenteil, es wird sogar lieber Strafe gezahlt.
Der Marktleiter ist ein Narzist,
Ständiger Führungswechsel
Marktleiterwechsel,
Behinderte Menschen einstellen
Mehr Mitarbeiterbenefits
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns, dass Sie uns als familienfreundliches Unternehmen wahrnehmen. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter:innen zu unterstützen, eine gute Balance zwischen Beruf und Familie zu finden.
Weiters ist uns ein fairer und gerechter Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sehr wichtig. Sollten Sie dies nicht so wahrnehmen, ersuchen wir Sie sich direkt mit Ihrer Führungskraft in Verbindung zu setzen. Gerne können Sie auch direkt mit uns in Kontakt treten unter deine-meinung@hornbach.com.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HORNBACH HR-Team
Hornbach ist ein sehr stabiler Arbeitgeber.
Nimmt auf Bedürfnisse rücksicht und bezahlt gut.
Sehr lange Öffnungszeiten was lange Arbeitszeiten mit sich zieht.
Zu wenig Mitarbeiter um alle Kunden zufrieden zu stellen. Was aber leider kaum anders möglich ist da Mitarbeiter teuer sind.
Mehr Mitarbeiter. Generelle 4 Tage Woche
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