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Horváth & Partners Management Consultantsals Arbeitgeber

Österreich Branche Beratung / Consulting
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Horváth & Partners Management Consultants Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,71
Kollegenzusammenhalt
4,86
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,86
Arbeitsbedingungen
4,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,86
Gehalt / Sozialleistungen
4,86
Image
4,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 7 Bewertern Homeoffice bei 3 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 7 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 7 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 7 Bewertern Parkplatz bei 4 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Motivierte Kollegen, hohes Maß an Hilfsbereitschaft, Kollegialität und Weitergabe von know how

Vorgesetztenverhalten

Viel Gestaltungsspielraum auch für junge Kollegen, gute Feedbackprozesse und gutes Coaching durch Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte bisher hinsichtlich Kollegialität noch keinen besseren Arbeitgeber erlebt

Interessante Aufgaben

Wer Verantwortung übernehmen möchte, dem stehen alle Türen offen. Das Spektrum der Projekte ist sehr breit (von Banking bis Industrie, vom kleinen Mittelstandskunden bis zum ATX Konzern, von Strategieentwicklung bis zum Kostenrechnungskonzept)

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit unterschiedlichen Teilnehmerkreisen zur Infoweitergabe / Steuerung von Projekten und Akquiseaktivitäten

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht absolute Chancengleichheit hinsichtlich Beförderung und Taks am Projekt

Umgang mit älteren Kollegen

Prinzipiell geringe Anzahl an Kollegen 45+
Diese sind meist Leistungsträger im Unternehmen und somit ganz normal (so wie es sein sollte) eingebundenen

Karriere / Weiterbildung

Individuelles Weiterbildungsprogramm möglich (Fach- und Mgmt. Trainings), klarer Karrierepfad mit top Perspektiven, kein up-or-out-principle

Gehalt / Sozialleistungen

Auf senioren Positionen absolut marktkonform

Arbeitsbedingungen

Tolles Office in Wien
IT Infrastruktur ist ausbaufähig (daran wird jedoch gearbeitet)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch die obligaten Reisetätigkeiten können Beratungen mMn generell nicht als umweltfreundlich eingestuft werden

Work-Life-Balance

Für ein Beratungsunternehmen top work-life-balance (problemlose Urlaubskonsumation, durchaus eigenbestimmte Steuerung der Arbeitsbelastung)

Image

Die Nr 1 im Bereich Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung - speziell bei Controlling & Finance Themen absoluter Vorreiter

Verbesserungsvorschläge

  • keep the spirit

Pro

Tolles Unternehmesklima und unvergleichlicher Teamspirit - spannende und abwechslungsreiche Projekte - top Aufstiegschancen (ohne Ellenbogenmentalität)

Contra

Es gibt keine groben Unzulänglichkeiten - die etwas verbesserungswürdige IT Ausstattung ist Jammern auf hohem Niveau

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Horvath & Partner Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu Horváth & Partners Management Consultants? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.März 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine flache Organisationsstruktur und eine sehr offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzte. Ziele werden gemeinsam definiert und verfolgt

Kollegenzusammenhalt

Für ein Consultingunternehmen besteht eine super Zusammenarbeit, man unterstützt sich wo es möglich istund geht wertschätzend miteinander um

Interessante Aufgaben

Komplettes Spektrum des Consulting wird angeboten, nicht immer kann man sich den Projekteinsatz und das Thema aussuchen, aber es wird versucht das Aufgabengebiet nach den vereinbarten Zielen zu gestalten

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist für die Branche okay, es gibt zahlreiche Angebote von HR für WL-Balance

Pro

Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Horvath & Partner Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • stärkere Förderung von Frauen

Pro

den Teamgeist, die Zusammenarbeit im Team und auch mit Kollegen an anderen Standorten, den großen Freiraum für Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HORVATH & PARTNER OEG
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 23.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Horvath & Partner Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 20.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    HORVATH & PARTNER OEG
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 15.Nov. 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Top Firmenkultur - Top Performance - und trotz Beratung eine gewisse Work Life Balance.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Horvath & Partner Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Mai 2013 (Geändert am 05.Sep. 2013)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Horvath & Partner Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe