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Jetzt Profil vervollständigen91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts
Alles
Man muss endlich mehr auf die Arbeiter eingehen und nicht sofort den Mitarbeiter schlechtreden.
Ich hatte jeden Tag das Gefühl, dass egal in welcher Abteilung, niemand zufrieden war. Jeder war genervt und schaut nur auf sich.
Mobbing. HR ist ziemlich abgehoben und verstritten.
Das Image ist super doch die Fassade bröckelt. Wurde während ich dort gearbeitet habe sehr oft von Gästen darauf angesprochen, dass Sie selten einen Arbeiter zweimal sehen.
Sehr schlecht. Egal ob Hochzeiten, Geburtstage, Firmungen, Erstkommunion, Todesfall, Krankheit..... usw. es wird keine Rücksicht darauf genommen. Wenn man im Krankenstand ist wird man permanent angeschrieben wann man endlich wieder Arbeiten geht.
Interne Weiterbildungen
Je nach Abteilung
Würde jedem empfehlen irgendwo anders hinzugehen.
Sehr schlecht. Verbesserungen ect werden nicht angenommen
Die meiste Zeit die ich dort gearbeitet habe, waren wir komplett unterbesetzt. Das wirkt sich natürlich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Alle sind gestresst und müde, ganz wenige Kollegen sind wirklich mit Herz bei der Sache. Die meisten haben nach einigen Monaten im Stock die Schnauze voll und das wird dann auch gezeigt. Schlechte Laune und Zickereien an der Tagesordnung.
Habe zwei Sterne gegeben weil es natürlich auch Ausnahmen gibt, wenn man sich mit ein paar von den Kollegen gut versteht, kann die ein oder andere Schicht schon auch mal witzig sein (zumindest bis dann wieder der Stress in den Vordergrund rückt)
Extrem gutes Employer Branding, bin selber darauf reingefallen. Hinter den Kulissen sieht es leider ganz anders aus.
Image ist dem Stock Resort extrem wichtig, wahrscheinlich werden darum auch hier sehr kritische Bewertungen teilweise gelöscht (wusste gar nicht dass das geht, habe aber selbst beobachtet das Bewertungen plötzlich verschwunden waren)
Die ganzen Anstrengungen die das Stock in die Aufrechterhaltung ihres Images steckt sollte vielleicht lieber dafür verwendet werden den Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten.
Sehr viel Arbeit und dann auch noch meist im Teildienst. Freizeit ist da wenig da. Aber das ist in den meisten Betrieben dieser Art so. Stock stellt da keine Ausnahme dar.
Wenn man sich einschleimt und so wenig Charakter hat, dass man auf seine eigene Meinung verzichten kann, hat man hier grandiose Chancen. Wahrscheinlich aber auch nur, weil händeringend nach Leuten gesucht wird die dort längerfristig arbeiten wollen. Es werden sehr oft Positionen frei, was ja nicht gerade für das Unternehmen sprechen sollte.
Wenn man sich mit Kollegen anfreundet dann ist da natürlich Zusammenhalt da. Ansonsten hilft niemand jemand anderen einfach so. Vorallem zwischen den verschiedenen Abteilungen war das teilweise extrem. Ich persönlich wurde nicht nur einmal von Führungskräften und auch Mitarbeitern anderer Abteilungen ohne wirklichen Grund fertig gemacht. Passiert das, steht man auch alleine da. Keine der Vorgesetzten würde sich jemals für einen einsetzten, selbst wenn einem Unrecht getan wurde.
Kommt natürlich auch immer auf die Person an. Hatte in meiner Zeit im Stock auch nette Vorgesetzte, die ihren Job gut gemacht haben. Viele sind aber einfach schon viel zu lange dort und haben bisschen den Bezug zur Realität verloren. Nach 10 Jahren Stock kein Wunder.
Man wird eigentlich immer klein gehalten, Widerspruch wird nicht geduldet, eigene Ideen kannst du hier nicht einbringen.
Zusätzlich ist man den Launen der Vorgesetzten komplett ausgeliefert, läuft es bei deiner Chefin privat gerade nicht so, bekommst du das zu spüren.
Besitzerfamilie ehrlich gesagt auch sehr schwierige Leute.
Im Sommer bei 35 Grad stundenlang mit langer Kleidung in der Sonne rumlaufen ist sicher nicht ideal.
Selten direkt, meist wird nur hinter dem Rücken anderer gesprochen. So viel Gerüchte und Lästereien habe ich sonst in keinem Hotel erlebt.
Liegt wahrscheinlich auch daran, dass die Führungsebene die Mitarbeiter nicht wirklich am Laufenden hält. Waren oft über wichtige Dinge nicht informiert.
Es kommt nicht auf Können an. Einzig und alleine Sympathie entscheidet wie deine Karriere im Stock verläuft. Wahrscheinlich sind deswegen auch einige Führungspositionen so katastrophal fehlbesetzt.
Man macht immer das gleiche. Wie bereits erwähnt werden die Mitarbeiter eher klein gehalten. Dadurch kann man sich einfach auch schwer weiterentwickeln um interessantere Aufgaben zu übernehmen.
Verpflegung, Benefits.
mangelnder Respekt, zu hoher Druck
Das HR-Management bemüht sich freundlich und hilfsbereit zu sein. Man fühlte sich oft aber unerwünscht, wenn man ein Anliegen hatte. Schnippisches Verhalten war keine Seltenheit.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben, sie nicht so extrem überwachen.
Habe mich leider nicht besonders wohlgefühlt. Es wird ständig Druck auf einem ausgeübt, Fehler darf man sich keinen erlauben und man wird ständig beobachtet bei der Arbeit. Trotz jahrelanger Berufserfahrung wird man behandelt wie ein unfähiger Anfänger. Hätte mir mehr Vertrauen gewünscht.
Ein großes Lob für das ausgezeichnete Employer Branding. Bin leider auch darauf reingefallen.
Dienstplan hätte abwechslungsreicher sein können, Freiwünsche wurden aber durchaus berücksichtigt. Bei familiären Notfällen wie z.B. einem Todesfall wird keine Rücksicht genommen. Fand es schade, dass ich einen Urlaubstag für eine Beerdigung verwenden musste.
Die Schulungen waren wirklich hilfreich und interessant!
es gibt leider immer schwarze Schafe. Kindisches, unreifes Verhalten wie lästern tragen nicht wirklich zu einem angenehmen Kollegenverhältnis bei. Liegt vermutlich daran dass das Durchschnittsalter der Kollegen 20 ist. Bestimmten Arbeitskollegen hängt regelmäßig die letzte Partynacht noch hinterher, dementsprechend ist die Motivation in der Arbeit....
Jeder arbeitet alleine, statt miteinander.
Am Anfang hat sich der Abteilungsleiter sehr bemüht, auch mal Lob ausgesprochen. Später war er am Ende mit seinen Nerven und Saisonsmüde. Diese negative Stimmung hat sich natürlich auch auf das Team ausgewirkt.
Rückenschmerzen sind vorprogrammiert. Die Rezeption ist so tief gebaut, dass man eigentlich zum Arbeiten sitzen sollte. Sitzen durfte man aber die meiste Zeit nicht. Kommt dann schon mal vor, dass die Chefs damit drohen den Stuhl wegzunehmen wenn man am PC für einen Gast recherchiert.
die Kommunikation in diesem Haus funktioniert wirklich spitze.
Löhne kommen immer rechtzeitig. Die Höhe des Gehalts lässt aber zu wünschen übrig.
Gar nichts
Alles, vor allem Vorgesetzten Verhalten
Führungsebene austauschen.
Zahlen viel zu wenig, rechtfertigen sich mit den Goodies [Zimmer, usw]
Man wird von oben herab behandelt
Arbeiten bis zum umfallen
Das familiäre Umfeld
Es gibt immer schwarze Schafe..
Auf Freiwünsche und Ausnahmen wird voll eingegangen, eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist im STOCK sehr machbar gestaltet
es werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie Schulungen etc. angeboten
Den STOCK TEAM SPIRIT merkt man schon ab dem ersten Tag.
Vorgesetzten kümmern sich sehr um ihre Mitarbeiter
Es wird alles direkt ohne Umwege kommuniziert
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, fast kein Tag ist wie der andere
100% motiviert, herzlich, teamfähig, strukturiert und familiär.
Zusammenhalt steht an oberster Stelle.
Einfach ein super Arbeitgeber, wo man tolle Erfahrung sammeln kann und vieles lernt.
Mit den Füßen am Boden,
Mit dem Kopf in den Visionen,
Mit den Händen am Werkzeug,
Und mit dem Herzen bei den Menschen.
...und das wird in vollen Zügen gelebt!
Die Atmosphäre ist einzigartig. Speziell zu Beginn bei den ersten Telefonaten, im OnBoarding Prozess und dann auch bei der Einarbeitung wird großer Wert auf die Atmosphäre gelegt. Man fühlt sich von Anfang an wohl.
Ein solch flexibles Unternehmen, bezugnehmend auf Arbeitszeiten und Sonderwünsche, durfte ich zuvor noch nie kennen lernen.
Großes Lob an dieser Stelle, es wird auf Wünsche sämtlicher Art eingegangen und auch möglich gemacht.
Es werden ständig Schulungen und Weiterbildung angeboten.
Tolle Vortragende, tolle Themen.
Der Stock Team Spirit wird im gesamten Haus gelebt, das Miteinander, die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung ist absolute Priorität.
Speziell mit älteren Kollegen wird sehr respektvoll umgegangen.
Vorgesetzte sind in ihrer Führungspositionen perfekt geschult und somit auch in der Lage Entscheidungen zu treffen wo sie Mitarbeiter miteinbeziehen.
Es wird eine Leistung gefordert, wo man im Gegenzug große Wertschätzung erhält.
Sehr gute Kommunikation, innerhalb der Mitarbeitern, wie auch abteilungsübergreidend, bis hin zur Familie Stock.
Sehr abwechslungsreich, vielseitig und variabel.. es gibt ständig neue Sachen zu lernen, es wird nie langweilig ..
Bin nicht zum arbeiten gekommen musste krankheitsbedingt mehrfach absagen aber die Reaktionen waren Super Freundlich einfühlsam und nett. Man war zu jederzeit korrekt.
Wir wurden gekündigt
Es herrscht großer Druck
Fürs Marketing wird viel getan, der Mitarbeiter ist aber nur eine Nummer
Inhaus Schulungen
Mittelmäßig
Viele machen ihr eigenes Ding, einen richtigen Team Spirit wie sie es nennen gibt es schon lange nicht mehr
Respekt gibt es eher wenig.
Festgefahrene Linie, nicht viel Platz für neue Vorgehensweisen
Inmitten der Zillertaler Berge, man muss allerdings erst eine halbe Stunde raus fahren aus dem Tal bevor man in eine größere Stadt fahren kann.
Wesentliche Informationen muss man sich oft selber holen
Hackeln
Dass immer auf aktuelle Situationen eingegangen wird
familiär und freundschaftlich, dedoch immer professionell
Mitarbeiterpool, Sauna, Fitness,...
wirklich super, egal mit welcher Abteilung. Natürlich gibt es den ein oder anderen Kollegen, mit dem man vielleicht kein Feierabendbier trinken geht, aber das hat nichts mit der Arbeitssituation zu tun.
Immer auf Augenhöhe
Interne Kommunikationsmittel werden gut genutzt
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