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HR 
Force 
EDV-Beratung 
GmbH
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Handschlag-Qualität

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HR Force EDV-Beratung GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen seitens der Vorgesetzten ist gegeben, großes. Feedbacks, egal ob positiv oder neagtiv, werden ausgesprochen und auch diese von Dritten an einen herangetragen.

Work-Life-Balance

Da ich mir meine Sachen selbst einteilen kann, außer die fixen Termine, bin ich sehr begeistert, welchen Freiraum man in der Gestaltung seiner Arbeitszeit und Arbeit hat. Das spiegelt das Vertrauen wider.

Kollegenzusammenhalt

Da die Teams teils verstreut sind, da im Regelfall bei Kunden im Einsatz, ist dies teils schwer zu beurteilen. Die Kontakte die ich habe sind sehr gut, fair und unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden schnell getroffen. Konflikte werden offen angegangen.

Kommunikation

Offen und fair.

Interessante Aufgaben

Tolle Kundenprojekte mit wenig Dienst mach Vorschrift. Stets neue Herausforderungen und spannende Tätigkeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top-Unternehmen, wie eine 2.Familie

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HR Force EDV-Beratung GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, dabei trotzdem höchst Professionell

Image

Der der zuvor beschrieben Unternehmenskultur hat sich das Unternehmen zum Marktführer in Österreich entwickelt; jeder MA ist darauf auch stolz

Work-Life-Balance

Wie es unsere Kunden zulassen

Karriere/Weiterbildung

Es wird Niemand aufgehalten sich eigenverantwortlich weiterzubilden. Kollegen stehen dabei jederzeit zur Verfügung, Kurs können je nach Bedarf besucht werden. Innerbetrieblich finden laufend zu aktuellen Themen Fortbildungen statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Danke variablen Gehaltssystem, kann jeder MA den Unternehmenserfolg beeinflussen und somit gut verdienen. Zusätzlich werden Dienstautos auch zur privaten Nutzung angeboten. Innerhalb jedes Unternehmensstandortes stehen Getränke gratis zur Verfügung. Es gibt auch mehrmals jährlich Veranstaltungen mit und für MA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank Homeoffice werden Fahrten ins Office nicht oft notwendig, es gibt eine eigene Tankstelle für E-Autos. Kollegen wird individuell geholfen wenn sie Bedarf haben.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben in der Regel die meiste Erfahrung und werden so auch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Direkt, menschlich und zuvorkommend und dabei zielorientiert

Arbeitsbedingungen

Könnten besser nicht sein, hier zählt Vertrauen in die Mitarbeiter und in die Eigenverantwortung der Kollegen

Kommunikation

Offen, transparent und zeitnahe

Gleichberechtigung

Leistung zählt und was jeder zum Unternehmen beiträgt

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmid und hier darf man auch Schmid sein

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Ein sehr angenehmes Betriebsklima, fähre Bezahlung, Weiterbildung jederzeit möglich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HR Force EDV-Beratung GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies, selbständiges Arbeiten. Viele Weiterbildungsangebote, sehr gutes Arbeitsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert- reine Zeitverschwendung Team: APPLIKATIONSMANAGEMENT

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei HR Force EDV-Beratung GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts ! Es war schlechteste Arbeitserfahrung meines Lebens !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extrem unprofessionelles Vorgehen ! Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt !

Verbesserungsvorschläge

neuer Teamleader !

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte !

Gehalt/Sozialleistungen

Die neuen Mitarbeiter beziehen ein sehr geringes Gehalt. Die Gehaltserhöhung (außer KV-Erhöhung) ist fast UNMÖGLICH.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienbetrieb und Freunderlwirtschaft

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei HR Force EDV-Beratung GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchie
- gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Vergütung
- Freunderlwirtschaft (Freunde und Familienmitglieder der Geschäftsführung werden beschäftigt, und mit viel besseren Gehältern und Aufstiegschancen als die "normalen" Mitarbeiter. Sehr demotivierend.)

Verbesserungsvorschläge

- besser und mehr kommunizieren
- mehr in die Mitarbeiter investieren
- drum kümmern, dass die Führungskräfte auch Zeit für ihre Teams haben:
- persönliche Anwesenheit (sobald nach Corona wieder möglich)
- regelmäßige 1:1 Besprechungen mit den Mitarbeitern
- Entwicklungsplan für die Teams und die Mitarbeiter erstellen

Image

Die Firma ist relativ bekannt, aber die Erfahrungen sind meistens nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind nett, aber es wird nicht darauf geschaut, dass ein Team gut funktioniert (keine Team-Buildings).

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mehrheit der Mitarbeiter ist über 45.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind selber aktiv in der Beratung, und haben keine Zeit für ihre Teams. Es kommt auch oft vor, dass man seinen Vorgesetzten einmal in 6 Monaten trifft.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, tolle und moderne Arbeitsausrüstung.

Kommunikation

So gut wie keine. Niemand hat eine Ahnung, was gerade im Unternehmen wirtschaftlich oder auf Personal-Ebene passiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unausgeglichen. Die neuen Mitarbeiter beziehen ein sehr niedriges Gehalt, während die älteren Kollegen dreifach so viel verdienen. Es wird immer gespart, und es ist sehr schwierig, eine Gehaltserhöhung zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Hängt stark von der Rolle ab.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

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Arbeitsweise während Corona

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HR Force EDV-Beratung GmbH in Graz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auf Mitarbeiterbedürfnisse und Ängste wird individuell eingegangen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles ok

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Macht alles richtig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gute und Kollegiale Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HR Force EDV-Beratung GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Firmengröße kennen sich noch alle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Herausfordernde Tätigkeit lehrte mich selbständig und selbstorganisiert zu arbeiten

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HR Force EDV-Beratung GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr unkomplizierter Arbeitsgeber, wenig Kontrolle, viele Freiheit daher auch wenig Schutz. Die Bezahlung ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fakturierst du genug ist die Frage, warum nicht mehr fakturiert wurde :(

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksichtname und Kontrolle der Mitarbeiter, wie viel Zeiten sie wirklich arbeiten. Hinterfragen, ob sie an Weiterbildung grundsätzlich interessiert wären, bessere Organisation des Contentmanagements

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hängt oft vom Klima des Kunden ab, nur in größeren Projekten trifft man im Consultingbereich auf eigene KollegInnen

Work-Life-Balance

Nur durch Änderung in die Teilzeit war es möglich eine Work-Life-Balance zu erhalten

Karriere/Weiterbildung

Es bleibt leider keine Zeit um sich weiterzubilden, jedoch hätte man Interesse und nimmt sich die Zeit, wird Weiterbildung absolut unterstützt. Karriere im klassischen Sinn eigentlich nicht möglich. Wir sind alle Consultants die nächste Stufe - abgesehen von Teamleads - wäre die Geschäftsführung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre mir noch nicht aufgefallen!

Kollegenzusammenhalt

In all meinen Tätigkeiten hab ich noch nie einen so guten Zusammenhalt erfahren.

Arbeitsbedingungen

Man muss auf sich selbst Acht geben. Je Kunde können die Arbeitsbedingungen sehr unterschiedlich sein.

Kommunikation

Im kleinen Team (KollegInnen des selben Bereichs) sehr gut, firmenübergreifend so gut wie nicht vorhanden


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovativ & traditionell in einem. Alte & neue WERTE kombinieren. Erfolgreich MIT KUNDEN

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HR Force EDV-Beratung GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Freiraum für Mitarbeiter sich zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation & Austausch der Informationen innerhalb der Organisation

Verbesserungsvorschläge

strukturiertere Ausbildungsprogramme für Junge-/Neue- Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HR Force EDV-Beratung GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Ja

Image

Ja

Work-Life-Balance

Ja

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Sozialleistungen

Ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Vorgesetztenverhalten

Ja

Arbeitsbedingungen

Bin zu 98% beim Kunden

Kommunikation

Ja

Gleichberechtigung

Alles sehr ok

Interessante Aufgaben

Ja

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HR Force EDV-Beratung durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden HR Force EDV-Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HR Force EDV-Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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