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H & S Heilig und Schubert Software 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit und selbst einteilbare Arbeitszeiten,
Urlaube sind einfach zu planen und leicht erstellbar durch internen WF
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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
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Viel Entfaltungsmöglichkeiten, offen für neue Ideen, tolles Team
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ein sehr stabiles Unternehmen mit großer Kundenzufriedenheit
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Das wir zeigerechte Hardware für die Arbeit bekommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für mich persönlich zu wenig Neuentwicklung (10%) und zuviel Supportarbeit (90%). Aber so ist das nunmal bei Produkten :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, die Möglichkeiten sind während der Koronakrise begrenzt. Das Unternehmen tut sein Bestes für die Sicherheit der Arbeitnehmer und sorgt auch dafür, dass die Arbeit nicht aufhört. Der Wechsel zum Home Office verlief reibungslos.
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Schulungen im Softwarebereich wären toll gewesen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von H & S Heilig und Schubert Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nette Kollegen, unkomplizierte Führungskräfte, direkte Kommunikation auf Augenhöhe, intern alle per Du
5
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offen, per Du, kollegial
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & S Heilig und Schubert Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


da könnte man mehr tun im softwarebereich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H & S Heilig und Schubert Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
H & S Heilig und Schubert Software
Branchendurchschnitt: IT
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