Navigation überspringen?
  

HSG Zander GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
HSG Zander GmbHHSG Zander GmbHHSG Zander GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (6)
    37.5%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,33
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

HSG Zander GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter auf die Tätigkeiten besser Vorbereiten

Pro

Arbeitszeit und Erreichbarkeit durch Verkehrsmittel

Contra

Steht ständig unter druck einen Auftrag zu erfüllen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    HSG Zander GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Duktus der Führungsriege ist das Niedermachen an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Faire Vorgesetzte sind Mangelware, Karieristen mit mangelnder Kompetenz gleichen selbige durch übersteigertes Selbstbewusstsein aus.

Kollegenzusammenhalt

Einen Zusammenhalt, sich als Mitarbeiter eines Konzerns zu sehen, gibt es quasi nicht. Man trägt zwar die gleiche Kluft, jedoch sehen 'native' Kollegen 'die anderen' als Fremdpartikel an und versuchen sich stets auf deren Kosten zu profilieren. Der Anschiss hinten herum ist an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es en mass. Jeden Tag sind neue Problemstellungen zu bewerkstelligen. Somit kommt nie Langeweile auf.

Kommunikation

Das größte Problem Problem ist die mangelnde Kommunikation sowie die Fähigkeit einzelner dazu. Somit kommt es zu Überschneidungen bei der Aufgabenerledigung. Arbeitsaufträge werden teils doppelt, dreifach, sogar vierfach von verschiedenen Sachbearbeitern, Abteilungen, Standortbetreuern erteilt. Hinweise der Exekutiven werden mit Arroganz vom Tisch gefegt.
Das Reden hinter dem Rücken zählt leider auch zu den Normalbedingungen.

Gleichberechtigung

Je höher die Verortung in der Hierarchie, desto geringer.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Wertschätzung gegenüber dem Wissensschatz, es zählen mittlerweile nur noch kaufmännische Aspekte. Jung und kostenneutral scheint das neue Credo. Hire and fire die Lösung aller Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind abhängig vom Verhältnis zur Pyramidenspitze. Weiterbildung ist mittlerweile nur noch Kostenfaktor.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im Mittel, soziale Leistungen sind wenig überragend.

Arbeitsbedingungen

Im grossen und ganzen ausreichend, entsprechend verbesserungswürdig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist gut, die soziale Kompetenz lässt zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Unbekannt.

Image

Image ist als Definition das Bild, das nach außen abgegeben wird. Die Firma zehrt auch heute noch von ihrem guten Namen aus vergangenen Tagen, jedoch bröckelt die Fassade.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Mitarbeiterbefragungen sollte es nicht bleiben, sondern kritisierte Punkte sollten zur Verbesserung des Betriebsklimas führen…

Pro

Problemlose Versorgung mit Dienstbekleidung.

Contra

Der teils rüde Umgang mit Mitarbeitern. Besonders das Kündigungsmanagement ist teils sehr fragwürdig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    HSG Zander GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

seit GF Wechsel ist auch ein rasant schlechter Klimawechsel in der Managementebene, welche sich zunehmend auf alle MA auswirkt. Die Sprachkultur ist mehr als fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Angst den Job zu verlieren hält sich die Waage, mit absolutem Egoismus

Kommunikation

praktisch nur in einem Kreis vorhanden, daher die hohe MA-Fluktuation

Umgang mit älteren Kollegen

bei Technikern OK
allerdings auch nur um den Schein zu wahren

Karriere / Weiterbildung

erst im Anfangsstadium - jeder MA muss sich selbst darum kümmern

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist leider nicht alles

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen wären vollkommen in Ordnung, allerdings durch die vorrangig mentalen Punkte, ist das Arbeitsklima furchtbar!

Work-Life-Balance

Was ist das? ;-)

Image

der Markt reagiert

Verbesserungsvorschläge

  • die GF sollte den Fokus auf das Kerngeschäft legen! Leider sind Befindlichkeiten Einzelner präsent
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    HSG Zander GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (6)
    37.5%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,33
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HSG Zander GmbH
3,33
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,25
22.673 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen