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Genügend: 1.15 von 5 Sternen

1,1
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

man sollte mehr mit den arbeitern reden, sie fragen was sie über manche sachen denken.man sollte die arbeiter auch bei gewissen problemen fragen ob es ok ist wenn man es so macht und nicht einfach nur machen und keinen ton von sich geben.das ist ein grund warum viele mitarbeiter der firmenphilosophie kritisch gegenüber stehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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