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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht reinlegen lassen!

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem wir ein Gespräch geführt hatten, kam ich einen Tag später zum Schnuppern in das Büro. Als das Kennenlernen mit den Kolleginnen und der Einarbeitung in die Prozesse positiv zu Ende gegangen war, kam es zu einem finalen Gespräch mit der Geschäftsleitung. Wir waren uns in allen Punkten einig, eigentlich auch beim monatlichen Fixgehalt. Doch während dem Handshake mit dem Leiter, deutete dieser daraufhin dass ich die ersten 3 Monate 300€ weniger Grundgehalt erhalten werde, da ich ja in dieser Zeit ausgebildet werden müsse. Zuvor kam dieses Detail nicht zur Rede. Bis dato hatte ich auch eigentlich schon 1 Jahr Erfahrung mit denselben Adservern und Tools und sollte eigentlich nicht noch einmal in die Arbeitsschritte eingeführt werden. Ich musste das Angebot trotzdem annehmen, aber empfand die Aktion als Frechheit! Im Dienstvertrag wurde dann die temporäre Kürzung des Grundgehaltes nicht festgelegt, sondern erst nachdem ich mit Ausdruck darum bat. Kurzfristig spart sich die Leitung vielleicht ihr Mittagessengeld, aber langfristig wird sich diese Verhaltensweise rumsprechen. Letztendlich können sie dann einen Stand vor Sonderschulen aufbauen und um Mitarbeiter betteln!

Bewerbungsfragen

  • die Person ist unwichtig, wichtig ist die Erfahrung, die Motivation und der Wille für wenig Entlohnung zu arbeiten
  • Mit welchen Tools man zuvor gearbeitet hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selten einen solch unprofessionellen Rekrutierung-Prozess erlebt

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Skype Calls (Wien, Zagreb, Dubai) kam als Absage die Begründung, "man" habe in anderen Märkte mit Holländer sehr gute Erfahrung gemacht und würde darum wieder lieber einen Holländer einstellen. Dies, nachdem ich über 20 Jahre Digital Erfahrung habe und alle 3 Landessprachen fliessend spreche (neben englisch)... Und diese sehr professionelle Absage kam, nachdem ich 3x nachfragen musste!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unklar was man wirklich will gepaart mit unseriösem Angebot

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Revenue Executive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung auf Gespräche und klar kommunizieren was man sich erwartet und was man bieten kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Denn sie wissen nicht was sie tun

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eines der unstrukturiertesten und merkwürdigsten Gespräche die ich je geführt habe. Ich hatte den Eindruck, mein Gesprächspartner wusste nicht wirklich, was man mit Bewerbern anfängt bzw. wie man sich mit ihnen unterhält. Konfuse Fragen und verwirrende Antworten musste ich erst mal verdauen. Alles in allem ein sehr unorganisierter Eindruck, als wüsste man selbst nicht genau was man will. Da stellt sich die Frage ob das in der täglichen Arbeit auch so ist. Keine fristgerechte Benachrichtigung wie angekündigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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