Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHomeoffice und Gleitzeit
Dass wir sehr divers sind und das Altersspektrum von Lehrlingen bis 60jährige reicht
freie Zeiteinteilung. viel Homeoffice möglich. schönes Großraumbüro.
Kulinarik, Zeiteinteilung
Das man sich vieles selbsteinteilen kann und das alle offen gegenüber einander sind. Und das die Kommunikation gut funktioniert.
Wünsche bestehender Mitarbeiter werden konsequent ignoriert, gleichzeitig wird händeringend nach neuen gesucht.
Enorm hohe Fluktuation, 'catch as catch can'
sogut wie alles
die Grundeinstellung zum Work/Life Balance und das man Mitarbeiter wie Ressourcen behandelt.
WICHTIG:
Jede einzelne Bewertung hier auf Kununu ist nur an die Führungsebene gerichtet. Mitarbeiter oder HR sind also davon ausgeschlossen da diese 1. sehr gut und kompetent sind und 2. meistens diejenigen sind die den ganzen Mist von da oben ausbaden müssen oder schlimmer noch: ausgleichen müssen was denen oben fehlt.
Corona-Management (hätte finde ich für raschere Lockerungen bei Regierung +Wirtschaftskammer sich stark machen sollen mit Freitesten bevor Moral d. Mitarbeiter überhaupt sinken kann)
Geht in Konkurs, das ist für alle Beteiligten besser
Fokus auf bestehende Mitarbeiter & Teams legen. Nicht bei Investitionen sparen.
Eine eindeutige Linie finden
Nicht alles Umsatzzielen unterwerfen, Mitarbeiter tatsächlich schätzen, Fluktuationsursachen analysieren und darauf reagieren
Nicht auf allen Hochzeiten tanzen wollen sondern auf ein Produkt spezialisieren und dies skalieren
Der am besten bewertete Faktor von Huemer Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
beinahe zuviel "Schutz" älterer Mitarbeiter
Keine negativen Erfahrungen bisher erlebt
siehe Gleichberechtigung
Viele langjährige KollegInnen im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huemer Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Untereinander top, von Teilen des Managements weder offen noch wertschätzend.
unter den Mitarbeitern top, Management Flop
Zwischen den Kollegen sehr gut, Managemenboard verschließt gerne die Augen und sitzt die Kommunikation einfach aus, bis das Problem sich von selbst oder den MA behoben wurde
nicht vorhanden
verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wird in den verschiedenen Abteilungen sehr gefördert
nur nach sehr langer Diskussion....
Weiterbildungen werden gefördert und internes Recruiting vorhanden für Besetzung neuer Positionen. Unternehmen befindet sich im Aufbau und Wachstum, daher gute Möglichkeiten mit dem Unternehmen zu wachsen.
Keine, man bleibt wo man ist und steigt nur auf wenn man sich Know How über Jahre aneignet die einen unersetzlich machen und die Firma Angst hat einen zu verlieren.
Durchpeitschen von Zertifizierungen, die dem Unternehmen nützen, zu Lasten von Work-Life-Balance
