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Huemer 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score27 Bewertungen
10%10
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huemer Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Huemer Group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Snackstation und Essenszuschuss
Dass wir sehr divers sind und das Altersspektrum von Lehrlingen bis 60jährige reicht
Bewertung lesen
freie Zeiteinteilung. viel Homeoffice möglich. schönes Großraumbüro.
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Kulinarik, Zeiteinteilung
Das man sich vieles selbsteinteilen kann und das alle offen gegenüber einander sind. Und das die Kommunikation gut funktioniert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit seinen Mitarbeiter, diese sind nur Maschienen. Spurt man nicht mehr, wird man rausgehauen und durch wen neues ersetzt
Wünsche bestehender Mitarbeiter werden konsequent ignoriert, gleichzeitig wird händeringend nach neuen gesucht.
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Enorm hohe Fluktuation, 'catch as catch can'
Corona-Management (hätte finde ich für raschere Lockerungen bei Regierung +Wirtschaftskammer sich stark machen sollen mit Freitesten bevor Moral d. Mitarbeiter überhaupt sinken kann)
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die Grundeinstellung zum Work/Life Balance und das man Mitarbeiter wie Ressourcen behandelt.
WICHTIG:
Jede einzelne Bewertung hier auf Kununu ist nur an die Führungsebene gerichtet. Mitarbeiter oder HR sind also davon ausgeschlossen da diese 1. sehr gut und kompetent sind und 2. meistens diejenigen sind die den ganzen Mist von da oben ausbaden müssen oder schlimmer noch: ausgleichen müssen was denen oben fehlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf bestehende Mitarbeiter & Teams legen. Nicht bei Investitionen sparen.
Bewertung lesen
Eine eindeutige Linie finden
Nicht bloß Feedback mit Papierumfragen sondern handeln!
Kaffeetalk und Brunch d. Führungsriege ist nett aber nicht ausreichend
motivierte Mitarbeiter stärker zu binden.
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Weg vom den All-In Veträgen, sonst wird es schwer neue Mitarbeiter zu finden. Für die junge Generation steht Work-Life-Balance im Mittelpunkt, es wird sehr schwer werden geeignete Mitarbeiter zu finden.
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Nicht alles Umsatzzielen unterwerfen, Mitarbeiter tatsächlich schätzen, Fluktuationsursachen analysieren und darauf reagieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Huemer Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


beinahe zuviel "Schutz" älterer Mitarbeiter
5
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Viele langjährige KollegInnen im Team
5
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Keine negativen Erfahrungen bisher erlebt
5
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siehe Gleichberechtigung
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huemer Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Innerhalb des Teams durch wöchentliche JFX okay. Die Kommunikation vom Managementboard und den Heads lässt zu wünschen übrig
2
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Untereinander top, von Teilen des Managements weder offen noch wertschätzend.
3
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unter den Mitarbeitern top, Management Flop
3
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Zwischen den Kollegen sehr gut, Managemenboard verschließt gerne die Augen und sitzt die Kommunikation einfach aus, bis das Problem sich von selbst oder den MA behoben wurde
2
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verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


wird in den verschiedenen Abteilungen sehr gefördert
3
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Durchaus werden Weiterbildungen bezahlt, jedoch nur nach langer diskussion
3
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Weiterbildungen werden gefördert und internes Recruiting vorhanden für Besetzung neuer Positionen. Unternehmen befindet sich im Aufbau und Wachstum, daher gute Möglichkeiten mit dem Unternehmen zu wachsen.
5
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Keine, man bleibt wo man ist und steigt nur auf wenn man sich Know How über Jahre aneignet die einen unersetzlich machen und die Firma Angst hat einen zu verlieren.
1
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Durchpeitschen von Zertifizierungen, die dem Unternehmen nützen, zu Lasten von Work-Life-Balance
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Huemer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Huemer Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeitenden Huemer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Huemer Group als eher modern.
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