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human resources solutions Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

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3,05 Bewerber
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  • 18.Juni 2013
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Neben dem üblichen Abklären von erorderlicher Erfahrung wurden auch viele fachliche Fragen gestellt (etwa arbeitsrechtliche), die vom Kompetenzprofil der Position abgeleitet waren.

Kommentar

Vor dem persönlichen Interview wurde bereits ein detailliertes Telefonat geführt, in dem ich umfassende Informationen zur Position erhielt, was ich als sehr angenehm empfand. Die Beraterin behandelte mich wie eine Search-Kandidatin, obwohl ich mich aktiv beworben hatte: Sie legte sehr viel Wert darauf, mich zu informieren und meine offenen Fragen zu beantworten. Das Gespräch war semi-strukturiert und anhand eines Qualitätssicherungs-Leitfadens geführt. Es war klar ersichtlich, dass die Beraterin bereits Erfahrung im Besetzen von leitenden HR-Positionen hatte, da sie meine sehr breiten Tätigkeitsfelder gut einschätzen und mit dem offenen Profil vergleichen konnte. Das Gespräch war sehr professionell, auch Vor- und Nachbetreuung der Beraterin - Absage telefonisch durch die Beraterin selbst. Das Büro liegt sehr zentral und mit der U2 gut erreichbar (Achtung - Parkplatzsuche kann länger dauern)

  • 03.Feb. 2013 (Geändert am 04.Feb. 2013)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Allgemein d. CV durchgegangen

Kommentar

Vom Berater erwartet man eine gewisse Professionalität.
Die Beraterinnen waren über die Position schlecht informiert und bezeichnen sich als Senior Consultant. Sie wussten nicht so richtig welche Fragen sie stellen sollen, es war ein chaotisches Gespräch in der Puppenstube (Einrichtung etwas fehl am Platz). Eine der Damen war auch etwas arrogant und ich frage mich wie man so Unternehmen beraten möchte. Würde und werde davon Abstand halten und sie nicht weiterempfehlen


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Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,67
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kununu Durchschnitt
3,09
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