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HUMANIC
Bewertung

Aufgabengebiet TOP Kommunikation intern leider FLOP

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leder und Schuh AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Grundausstattung für ein angenehmes Arbeiten ist gegeben.
- tolles und interessantes Aufgabengebiet
- attraktive "Benefits"
wie z.B. MA-Rabatt beim Schuhe kaufen.
es gibt eine Kantine, wo man einen finanziellen Zuschlag von 2€/tgl. zum Mittagessen
erhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Abteilungsleiter ist heute so und morgen so; trifft keine Entscheidungen, lässt sich stark
beeinflussen und verliert dabei den Blick fürs wesentliche;
- Leider funktioniert die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht, das
könnte man aber mit einfachen Schritten verbessern! Man müsste es nur wollen.
Es ist kein Miteinander, sondern ein Schuld hin- und herschieben.
- irgendwie hab ich das Gefühl, hier muss keiner Verantwortung übernehmen für das was er
tut. Das wird leider von manchen voll ausgenutzt.
- es wird viel in Meetings besprochen, aber nichts entschieden dafür unzählige Male
geändert.
- (in unserer Abteilung) kann man sich nicht verbessern/weiterentwickeln, da man leider
gebremst wird.

Verbesserungsvorschläge

- Unternehmen sollte für Veränderungen offen sein.
(man hört oft: das haben wir immer so gemacht!)
- Es wäre schön, wenn Entscheidungen getroffen werden würden und man dann auch dazu
stehen würde!
- Wenn viele verschiedene Personen vom gesamten Haus öfters mit einer bestimmten
Person Unstimmigkeiten haben, hätte der Vorgesetzte längst mal eingreifen müssen.
(das Kind beim Namen nennen, Strukturen/Regeln und/oder Teambuilding o.Ä.)
- Es wäre wünschenswert, wenn ein Betriebsrat für alle ein offenes Ohr hätte und nicht
durchs Haus läuft um über andere zu lästern. sehr unangenehm.
- wenn einem durch mehrmaliges, Fehlverhalten des Vorgesetzten die Motivation und
Freude am Arbeiten genommen wird und man das auch kommuniziert,
wäre es schön wenn darauf in irgendeiner Art und Weise reagiert werden würde.

Kommunikation

leider unter den Abteilungen sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

bis auf eine Person , kann jeder gut miteinander.

Work-Life-Balance

Es gibt harte Stoßzeiten, aber auch wieder ruhigere Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

heute so, morgen so, übermorgen so wie andere sagen,...

Arbeitsbedingungen

es fehlt einem an nichts was Arbeitsuntensilien betrifft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- seit 1,5 Jahren wird auch hier (endlich) Müll getrennt
- Trotzdem gibt es Menschen, die jede Kleinigkeit mehrmals ausdrucken und ablegen. (Generations abhängig)

Gehalt/Sozialleistungen

...


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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